严守党纪党规争做合格党员党课讲稿3篇

2024年最新市政府工作计划各位代表：现在，我代表市人民政府，向大会报告工作，请予审议，并请市政协委员和其他列席人员提出意见。以下是为大家整理的关于严守党纪党规争做合格党员党课讲稿的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

严守党纪党规争做合格党员党课讲稿篇1

　　根据党史学习教育工作安排，结合近期学习，今天围绕“严守党纪党规争做忠诚干净担当的合格党员”这个主题，谈谈个人的感受与意见，和大家共同学习交流。

　　一、准确把握党纪党规深刻内涵

　　具体来讲，党的规矩与纪律主要涵盖于以下二个方面，一是党章。***总书记在《仔细学习党章严格遵守党章》—文中指出：“党章是党的总章程，集中展示了党的性质与宗旨、党的理论与路线方针政策、党的重要主张，规定了党的重要制度与体制机制，是全党必须共同遵守的根本行为规范。没有规矩，不成方圆。党章就是党的根本大法，是全党必须遵循的总规矩。”***总书记用“总章程”“总规矩”“根本大法”来形容、定位党章，非常深刻、非常准确。正如他所指出的，“党章对党的性质、宗旨、引领思维、奋斗纲领与重大方针政策作出了明确规定，对党员权利与义务作出了明确规定，对党的制度与各级党组织的行为规范作出了明确规定，对党的各级领导干部的基本条件作出了明确规定，对党的纪律作出了明确规定”，是全党最基本、最重要、最全面的行为规范。这就决定了党章在党内生活、党建中具有根本性引领地位与作用。二是党纪条规。从党的十一届三中全会到十九届五中全会，党的纪律建设逐步进入到了体系化、常规化、法治化轨道。特殊是党的十八大以来，以***同志为总书记的新一届党中央把党的纪律建设放在更加突出位置，明确提出要全面从严治党，以严明党的政治纪律为着重强化纪律建设，以保持党同人民群众的血肉联系为着重强化作风建设，以完善惩治与预防腐败为着重强化反腐倡廉建设。相继颁布并严格执行“八项规定”《党政机关厉行节约反对浪费条例》《中国共产党发展党员工作细则》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等一系列党纪条规。一系列的实践都表明了中央下大力解决“四风”突出问题，以“零容忍”态度惩治腐败，坚强“老虎”、“苍蝇”一起打的坚定决心，同时积极改革党的纪律检查领导体制与工作机制，强化与改善巡视工作，推进党的纪律建设进入更加全面更加严格的新阶段。

　　二、切实提升严守党纪党规的主动性

　　党要管党，从严治党。纪律不严，从严治党就无从谈起。国无法不安，党无纪不治。新形势下，我们党面临的形势越来越严峻，承担的执政使命更加艰巨光辉，迫切需要强化党的纪律建设。民政工作在整个民生保障中发挥着“最兜底”作用，在推动民生建设中承担着“最基层”的任务，在服务社会中具有“最贴近”的优势，在维护民利中充当着“最直接”的角色，工作性质决定我们民政系统党员干部一定要坚定理想信念，强化党性修养，增强宗旨意识，保持清正廉洁，自觉做到在党纪党规面前知敬畏、明底线、守规矩。

　　（一）修身养廉。***总书记“三严三实”重要检视的第一条要求就是党员干部要“严以修身”，可见提升自身修养、强化廉洁自律是何等重要。纵观一些贪官落马后的忏悔，出现频率最高的语句就是“放松了主观改造”。自身修养不够，正气就会不足，邪气就会入侵，在诱惑面前挺不住，迟早会出问题。因此，党员干部要保持清正廉洁必须强化自身修养。首先，要不断提升道德修养。高尚人格是党员干部清正廉洁的重要支撑，它的形成需要通过不断的锤炼、养成与提高。要善于发现个人的缺点与不足，及时加以改善，锻造优良品行；要多向时代先锋、道德楷模学习，激励个人保持高尚的道德情操，保持正直的人品官德，保持崇高的气节操守。其次，要有一颗淡泊之心。人都是有私欲的，共产党人也不例外。私欲问题不管你承不承认，它都是客观存在的。我们要做的不是掩耳盗铃，不承认它，而是要把它控制在一项“度”之内，否则就不是真正的唯物主义。腐败分子的堕落无不是从私欲膨胀开始，要时刻保持淡泊之心，经常修剪个人的欲望，找到平衡，洁身自好。第三，要有一颗感恩之心。自己成长进步固然得益于自身奋力，但也离不开组织的关心培育，家人的默默奉献，朋友的鼓励支持。《诗经》里说：“投我以木桃，报之以琼瑶。”对组织、对家人、对朋友，应当时刻怀有感激之情，奋力用干净实在的工作业绩予以回报。

　　（二）自律守廉。反腐倡廉关键在自律，自律是他律的基础。对于“暴风骤雨”式的腐蚀，大多数人都能够抵御。相反，却容易在那些细枝末节、不太显眼的地方“翻船”，被人“用温水煮了青蛙”，所以必须时刻保持警醒。首先，要远离“小意思”。不要认为事情不大就可以不加警觉，不要以为司空见惯就可以随波逐流。任何事物都有一项由小到大，由量变到质变的过程。对于党员领导干部来说，“小意思”就是腐蚀意志的诱饵。有的党员干部就是因为没有警惕“小意思”，最终由“小苍蝇”变成了“大老虎”。其次，要谨防“第一次”。从某种意义上讲，“第一次”就是关口、就是防线，一旦被攻破，欲望的“洪水”就会一泻千里。一些贪官的腐败，就是在“下不为例”的心态下，迈出了罪恶的第一步。”党员干部一定要守得住“第一次”，只有这样，才不会落得个“一步错，满盘输”的悲惨下场。第三，要慎待“小爱好”。兴趣爱好，人皆有之。但兴趣爱好有雅俗之分，有高下之别。党员干部有自己的兴趣爱好，无可厚非。但是这些爱好必须是健康的、无害的。要把握好度，“爱”之得当，“好”之有道，不让居心叵测者有可乘之机，谨防“小爱好”酿成大灾祸。在强调了自律的同时，还要自觉接受他律的约束。关键要心存敬畏，要敬畏组织、敬畏法纪、敬畏监督。无知无畏，必栽跟头。

　　（三）齐家保廉。古人说：“欲治其国者，必先治其家”，修身齐家才能治国、平天下，足见齐家的重要性。家庭不仅仅是拒腐防变的一道重要防线，更是预防与抵制腐败的重要阵地。首先，要管好家庭。纵观近年来的贪腐案件，夫妻、父子共同犯罪的并不少见，因此党员领导干部既要管好配偶还要教育好子女。其次，要慎交朋友。党员干部作为社会的一员，交朋结友是人之常情。然而，交什么样的朋友，怎么交朋友，交往到什么程度，一定要把握好尺度。一定要牢记，权力与友情之间有条不可逾越的鸿沟，如果逾越了，不但毁了友情，也会害了个人，坚决不能做“一朝交友不慎，遗憾悔恨终生”的糊涂事。

　　三、严抓狠管持续推动作风建设

　　强化作风建设只有进行时，没有完成时，必须坚决落实中央的决策安排，以永远在路上的恒心与韧劲，在坚强中深化，在深化中坚强。各基层党组织也要在从严治党的新常态下，明确责任，严抓狠管，推进XX系统作风建设取得新成效。

　　第一，切实强化思维政治建设。作风问题本质上是党性问题，解决好作风问题，根本上是要抓好党性教育这个必修课，XX系统要进一步深入开展党史学习教育，引导党员干部仔细学习党章党规党纪与***总书记系列重要致辞精神，特殊是习总书记视察XX与“七一”重要致辞精神，切实筑牢信仰之基、补足精神之钙，以现实行动诠释对党的忠诚。

　　第二，坚决守住党纪党规底线。正风必须肃纪。要牢牢把握党的纪律与规矩这把尺子，运用好监督执纪“四种形态”，坚强点滴抓起、抓早抓小，使红红脸、出出汗成为常态。要严格执纪，寸土不让，守住重要节点，紧盯年节假期，严查隐形“四风”，持续释放越往后执纪越严的信号。党员领导干部要以身作则，率先垂范，时刻绷紧纪律这根弦。

　　第三，坚强有责必问问责必严。XX系统各基层党组织要坚强把“主体职责”抓在手中，扛在肩上，党组织负责人要仔细履行好第一职责人责任，严格落实“一岗双责”，既抓好工作责任领域内的党风廉政建设，同时要抓好自身作风建设。动员千遍，不如问责一遍，发现问题及时处理，要严格落实《中国共产党问责条例》与《中国共产党党内监督条例》，加大职责追究力度，用问责倒逼职责落实，让失责必问，问责必严成为常态。

　　同志们，民政工作关系民生连接民心，事关党的执政基础，我们要在具体工作中坚决贯彻***总书记系列重要致辞精神，特殊是视察XX时提出的XX殷切期望，XX系统每一名党员干部都要进一步理清思路、明确定位、增强自信、埋头苦干，以高度的政治职责心与强烈的使命感当好具体工作，保证全XX顺利完成年度目标任务。

严守党纪党规争做合格党员党课讲稿篇2

　　按照“不忘初心、牢记使命”主题教育活动讲好专题党课的要求，在前期学习调研的基础上，利用今天纪委书记培训班的机会，我就“不忘初心，牢记使命，做忠诚干净担当的纪检监察干部”为题，下面是明月秘书网小编为您推荐严守党纪党规争做合格党员党课讲稿。

　　根据要求，纪委书记为党员干部上一堂廉政党课。一方面，是为了贯彻会议精神，准确把握新形势下做好党风廉政建设和反腐败工作的各项具体要求。另一方面，是为了让大家充分认识到，在当前党风廉政建设和反腐败工作的严峻形势下，学习党章、知晓党规、严明党纪的紧迫性和重要性，进一步提高思想认识，严格廉洁自律，为“跨入第一方阵”提供坚强保障。

　　今天这堂党课，我以《严守党纪党规争做合格党员》为题，谈一谈对学习党纪党规、严格监督执纪的认识和感受，谈一谈当前公司发展和新形势下存在的突出问题和改进方向，与大家共同学习提高。

　　一、加强党性修养，充分认识新时期下党风廉政和监督执纪的重要意义

　　党性是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现。加强党性修养是廉洁从政的前提和保证。加强党性修养，坚持廉洁从政不仅是要求领导干部坚定理想信念的需要，也是我们着眼新的形势要求和立足领导干部队伍的现状提出的迫切的现实要求。

　　加强党的作风建设是保持党的先进性的重要内容，是我们党一直以来高度重视和长抓不懈的重要工作。***总书记在中纪委六次全会上就当前反腐败斗争形势，提出两个“没有变”：“党中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变。”王岐山同志在工作报告中指出，当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，党中央对形势的判断没有变，旗帜立场不会变，我们的目标任务就不能变。据中纪委统计，十八大以来全国查处群众身边的“四风”和腐败问题就有80516起，共查处人数达91550人。共通报问题979起，点名道姓通报1355人，其中527人被移送司法机关。全国共立案33万件，处分33.6万人，涉嫌犯罪被移送司法机关处理1.4万人。涉嫌违纪的中管干部结案处理和正在立案审查的90人，其中涉嫌犯罪被移送司法机关处理42人。十八大以来查处的中管干部覆盖了31个省区市。从公司内部看，西北公司纪委也持续加大对违纪违规问题和违反中央八项规定人员的处理力度，自2013年以来，西北公司累计办理自立案件3件，对3人进行立案调查，给予党内严重警告2人，行政撤职处分1人，函询了结2人次；处理局转信访件4件，并分别予以核实；1人被地方检察院立案调查，现在羁押；同时对违反公司纪律的项目进行通报，对9名责任人进行了追究其中2名给予经济处罚；2013年以来组织处理9人，其中降职7人，免职2人。

　　“这无疑给了那些仍然执迷不悟、怀有错误思想认识的人一个有力的回击。”中央纪委有关部门负责同志表示，当前，各级党组织和党员干部要认真学习贯彻中央纪委六次全会精神，准确把握全会对当前形势任务的分析，进一步深化对把纪律和规矩挺在前面、实践好“四种形态”（即党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。）的认识。特别要认识到，全面从严治党仅仅是开了个头，任重而道远。实践好“四种形态”，纪委的责任不是轻了而是更重了，执纪的力度不是小了而是更大了，必须踩着不变的步伐，保持力度不减、节奏不变、尺度不松，把党风廉政建设和反腐败斗争一步步引向深入。更是为我们企业的健康、持续、稳定发展打了一剂强心针。

　　从当前反腐倡廉的形势看，也需要我们加强党性修养。加强党性修养，筑牢思想防线是领导干部在改革开放和社会主义市场经济条件下自觉抵制腐朽思想侵蚀的根本途径，是新形势下反腐倡廉建设的关键环节。当前党风廉政建设和反腐败斗争出现了不少新情况新问题。从公司近年来发现的线索和问题来看，呈现以下特点：一是违纪违规线索仍然易发多发，基层领导干部违纪违规案件时有发生。在被查处的案件中，领导干部违纪问题比较突出。二是一些案件涉嫌礼金礼品，违纪违规情节严重。特别是一些重点领域和关键环节的违纪违规案件，涉案金额较大，情节严重，影响恶劣。三是违反中央八项规定的案件仍有发生，违反廉洁从业规定，违规处理费用，利用职权谋取非法利益问题突出。四是损害群众利益问题比较突出，违规录用提拔，不廉洁问题仍然存在。这些问题说明反腐倡廉的形势仍然严峻，务必要引起我们充分的重视和警觉。

　　（一）、仍然存在一些党员纪律意识淡薄、缺乏敬畏心的问题。纪律的作用在于约束，通过监督执纪促使党员守纪是他律，通过唤醒党员的纪律意识使其敬畏纪律、自觉守纪是自律，他律很必要，自律更重要、更有效。目前在广大党员中还不同程度地存在着纪律意识淡薄、对纪律缺乏敬畏心的问题。主要表现：一是对纪律建设的重要性和必要性认识不够。认为社会在发展，时代在进步，大家都在追求民主、自由，党员也是人，也不能脱离社会而存在，对党员管是应该的，但没有必要管得这么严、这么紧，有的甚至认为管得太严了不利于工作推进、不利于经济发展。二是对纪律了解掌握不够。一些党员把纪律放在一边，不学习，不了解，触犯了纪律还不知道，讽刺性地践行了“无知者无畏”。三是对纪律的严肃性认识不够。认为违法是大事，违纪是小事，背个处分无所谓。有的甚至不怕处分怕通报，把面子看得比纪律更重要。四是对执纪越来越严的趋势认识不够。一些党员还停留在习惯性思维上，认为犯了纪律就是批评批评、教育教育，改了就是好同志，没什么大不了，行为上还有随性、任性现象。还有些党员存在侥幸心理，认为党员那么多，不一定就会管到我。

　　（二）、仍然存在领导干部不担当的问题。担当是监督执纪的前提。如今“四种形态”要求要让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，让党纪轻处分和组织处理成为大多数，这对党员领导干部的担当精神提出了更高的要求。当前部分党员领导干部还存在不担当的问题，原因主要有三种。一是做老好人，拉不下脸。这种情况无论是公司机关还是基层干部中表现都较明显。他们对自己肩负的责任和使命认识不清，觉得到落实“两个责任”，履行党风廉政建设“一岗双责”就是党政主要领导的事儿，对于身边的党委班子成员无法、无权监督，对于朝夕相处、一个锅里摸勺子的同事也下不了手去监督，不如你好我好大家好，一团和气，混个好人缘，只要不被外界发现问题就行了。二是自身不硬，底气不足。有的党员领导干部自身要求不高，把自己完全等同于一般党员，在落实“两个责任”上腰杆不直，“心虚”、“气短”。三是心存顾虑，怕得罪人。在落实“四种形态”履行“一岗双责”时，那些被咬耳扯袖、红脸出汗或党纪处分、组织处理的人都还在岗在位，这些人会不会心存怨恨、明里暗里挟私报复?还有的党员领导干部考核测评还在本单位进行，被监督处理的人手里还握着评价他们工作的一票。这些客观上都会让部分党员领导干部有所顾虑，产生怕的心理。

　　（三）、仍然存在部分党员领导干部能力不足的问题。继续深入推进落实好“两个责任”（即落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。八项主体责任：

　　1.领导主体职责。

　　2.协调主体职责。

　　3.实施主体职责。

　　4.管理主体职责。

　　5.教育主体职责。

　　6.预防主体职责。

　　7.惩处主体职责。

　　8.考核主体职责。

　　八项监督责任：

　　1.履行“两个责任”监督职责。

　　2.落实“两个为主”监督职责。

　　3.深化“三转”监督职责。

　　4.推进党风廉政建设责任制监督职责。

　　5.开展同级领导班子成员监督职责。

　　6.加大查办案件力度监督职责。

　　7.强化干部遵纪守法监督职责。

　　8.加强纪检队伍建设监督职责。）、认真履行“一岗双责”（是指各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。），深刻认识“四种形态”等内容都赋予我们新的实践，这就更需要新的能力素质和理论知识来支撑。一是发现问题的能力。抓早抓小首先就是要发现问题，早发现才能早提醒、早教育、早处理。二是沟通的能力。批评、处分、处理都是手段，目的是要让被批评、处分、处理对象改正错误，如何让他们心悦诚服地接受并且自觉自愿地改正，而不是对组织、对领导心生怨恨，情绪对立，需要良好的沟通能力和沟通技巧。三是掌握最优方法的能力。正确认识当前的形势，严格履行好自己应负的责任，需要做大量的复杂的细致的工作，因人因事采取合适的方法，找到开锁的钥匙，才能取得最好的效果。四是理解和掌握处理尺度的能力。“党章”“党纪”“条例”“准则”都是要通过不同的方式来管理党员，解决党员队伍中存在的问题，在同类问题的处理上尺度要一样，不能有的轻有的重，产生党内不公平现象，也就是不能解决掉一个问题，同时出现新的问题，这样执纪效果就会大打折扣。上述种种能力都是亟待提高和增强的。

　　二、严格执纪，全面推进公司党风廉政建设

　　（一）、在企业内部树立与“四种形态”相适应的政绩观。需要进一步深化认识的并非只有党委和党员干部。作为管党治党的重要力量，公司纪检监察组织能否认清“四种形态”的内涵，树立与之相适应的政绩观，对于能否实践好“四种形态”尤为重要。

　　2015年来，西北公司纪委通过线索梳理、纪律审查、督查督办、效能监察、责任追究等相关工作，发现考评对纪检干部实践“四种形态”的导向作用。通过调整优化纪检监察工作成果指标体系，把开展谈话函询、处理一般违纪问题、为干部澄清事实等体现抓早抓小实际成效的工作成果纳入考核范围，并在实际工作中进行了探索。加大对党员干部轻微问题线索早发现、早处置的考核力度，倒逼纪检干部把更多精力放在日常监督执纪上，形成与“四种形态”相适应的考核机制。

　　（二）、真正压紧压实“两个责任”。落实“两个责任”，进一步推进“两个责任”向基层党组织落实。党委的主体责任和纪委的监督责任同样重要，缺一不可，并且相互促进。党委主体责任履行得好，纪委的监督工作就会更顺利，效果也会更明显，反之亦然。做为基层党组织要把主体责任和监督责任都扛在肩上，抓在手上，主动拿起批评和自我批评的武器，严肃党内政治生活，营造良好的政治生态。公司纪委也将进一步深化“三转”，回归主业主责，把职能转到监督执纪问责上，把精力和工作重点转到“盯违纪”上。

　　（三）、把监督执纪问责做深做细做实。去年以来，公司纪委在监督执纪问责方式上进行了探索，深入履行好“一岗双责”要求。比如，扩大谈话、函询、诫勉范围，让有反映的干部讲清问题，认识错误，及时改正；规范新提拔任用干部任前谈话及签字背书程序，在提拔前由其本人写出书面廉政承诺及对党组织的廉政承诺；在纪律审查中充分发挥理想信念和政策的感化教育作用，让审查对象学习党章，对照入党志愿书，深刻反思、认识错误；认真梳理违纪违规线索、案件，编发典型案例，发挥警示教育作用等。要让谈话真正发挥实效，而不是把组织的“苦口婆心”当成厌烦的“唠唠叨叨”，谈完话后依然我行我素，变得“皮实”了；要加强谈话的针对性，要敢于直面问题和不留情面，避免谈话流于形式；要让违纪的同志深刻认识到自己所犯错误，解开心里的“疙瘩”。工作越细致就越深入，越深入就越有成效。正确认识当前及今后党风廉政建设和反腐败工作形势，克服能力不足、担当不够的问题，把党风廉政建设工作做深做细做实，筑牢拒腐防变红线。

　　（四）、加强纪律宣传教育。要坚持不懈地、大张旗鼓地进行纪律宣传教育，努力唤醒广大党员的党员意识和纪律意识，让守纪内化于心、外化于形。要探索科学的宣教方法和途径，确保教育效果。在时间上，实行定期和不定期相结合，做到突出重点、连续不断。在内容上，实行正反面教育相交叉，做到对比鲜明、触动有力。在对象上，实行普遍性和重点性相统一，做到全面覆盖、不留空白。当前尤其要大力宣讲新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》及7月18日颁布的《中国共产党问责条例》，让广大党员既理解修订的原因和意义，又掌握《准则》和《条例》的内容，做到知纪守纪。

　　（五）、努力形成长效机制。落实党风廉政建设，不能紧一阵、松一阵，必须坚持从源头着力，从制度入手，确保持之以恒、长抓不懈。党中央根据全面从严治党的新要求，修订了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，印发了《中国共产党问责条例》，各级党组织要结合各自工作特点和当前党建工作新形势制订或者修改完善各项纪律，确保纪律管用、有效，为监督执纪提供依据。要以今年第三批“廉洁项目”创建活动为契机，深入推进“两个责任”在基层落实，加强纪律和制度建设。公司纪委要在实践中不断探索、创新、总结，逐步形成规范，建立制度，切实起到震慑教育作用。

　　（六）、加强纪检监察干部队伍建设。一是加强管理。纪检监察干部是党的卫士，对党忠诚是最基本的政治操守和最大最根本的纪律和规矩。纪检监察干部是执纪者、监督者，执纪者就要先守纪、严守纪，监督者更应该经得起监督。各级纪委要按照“打铁还需自身硬”、“严管就是厚爱”、“信任不能代替监督”的要求，加大对纪检监察干部教育、监督、管理的力度，打牢愿担当的思想基础，增强敢担当的硬气和底气。二是加强培养培训。要通过上派挂职、下派锻炼、交流轮岗、组织培训等多种形式培养干部。在培训上，要围绕落实“四种形态”的能力需求，有针对性地安排培训内容，比如管理学、心理学、沟通学等。三是加强研讨交流。要组织不同范围和层次的研讨会、交流会，推动互相学习借鉴，共享实践证明有效的新制度、新方法，提高队伍的整体能力和水平。

　　今天，就党风廉政建设和反腐败工作，特别是纪检监察组织如何进一步履行监督执纪的问题，与大家进行了一次交流与沟通，谈了一些体会和感受。全面从严治党永远在路上，反腐倡廉工作没有休止符。做好今年的工作，公司纪委必须按照中央精神要求，进一步深化对“四种形态”的认识，按照严、细、深、实的标准认真实践，解决存在的问题，为企业的健康持续稳定发展保驾护航。同时也要求各单位党组织，再学习，再思考，再实践，按照“两学一做”的各项要求，认真学习党章党规，严格遵守条例准则，做到教育在前、预防在先，不断深化党风廉政建设，真正做到“两个责任”在基层落实。

严守党纪党规争做合格党员党课讲稿篇3

　　按照机关党委统一安排，今天我围绕“守初心、保本色、担使命，做忠诚干净担当的干部”这一内容，与大家做交流。***总书记强调：“用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。”这既是对干部的谆谆教诲和政治嘱托，也饱含着对纪检监察干部的殷切期望。下面是明月秘书网小编为您推荐严守党纪党规争做合格党员党课讲稿。

　　一、加强党性修养，充分认识新时期下党风廉政和监督执纪的重要意义

　　（三）、仍然存在部分党员领导干部能力不足的问题。继续深入推进落实好“两个责任”（即落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。八项主体责任：1.领导主体职责。2.协调主体职责。3.实施主体职责。4.管理主体职责。5.教育主体职责。6.预防主体职责。7.惩处主体职责。8.考核主体职责。八项监督责任：1.履行“两个责任”监督职责。2.落实“两个为主”监督职责。3.深化“三转”监督职责。4.推进党风廉政建设责任制监督职责。5.开展同级领导班子成员监督职责。6.加大查办案件力度监督职责。7.强化干部遵纪守法监督职责。8.加强纪检队伍建设监督职责。）、认真履行“一岗双责”（是指各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。），深刻认识“四种形态”等内容都赋予我们新的实践，这就更需要新的能力素质和理论知识来支撑。一是发现问题的能力。抓早抓小首先就是要发现问题，早发现才能早提醒、早教育、早处理。二是沟通的能力。批评、处分、处理都是手段，目的是要让被批评、处分、处理对象改正错误，如何让他们心悦诚服地接受并且自觉自愿地改正，而不是对组织、对领导心生怨恨，情绪对立，需要良好的沟通能力和沟通技巧。三是掌握最优方法的能力。正确认识当前的形势，严格履行好自己应负的责任，需要做大量的复杂的细致的工作，因人因事采取合适的方法，找到开锁的钥匙，才能取得最好的效果。四是理解和掌握处理尺度的能力。“党章”“党纪”“条例”“准则”都是要通过不同的方式来管理党员，解决党员队伍中存在的问题，在同类问题的处理上尺度要一样，不能有的轻有的重，产生党内不公平现象，也就是不能解决掉一个问题，同时出现新的问题，这样执纪效果就会大打折扣。上述种种能力都是亟待提高和增强的。

　　二、严格执纪，全面推进公司党风廉政建设