党委组织生活会个人对照检查材料6篇

党委组织生活会个人对照检查材料篇1

　　对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容掌握不够熟练，没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄弱，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年局党委委员在“学查改”专题组织生活会个人对照检查材料，希望大家喜欢。

　　按照局党委《贯彻<关于印发以机关党建推动落实***总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作的方案>具体措施》的通知精神和相关要求，积极参加组织生活会各项准备工作，通过自己查摆、谈心谈话、征求意见、走访调研等方式，紧紧围绕“六对照六看六查”逐条逐项进行对照检查，深入剖析自身存在的问题，反思问题产生的根源，明晰问题整改措施，现将本人检视剖析情况报告如下。

　　一、“六对照六看六查”存在的差距和不足情况

　　(一)对照坚持党中央集中统一领导要求，看是否做到“两个维护”方面

　　1.对“国之大者”的思想内涵把握不够精准。对***新时代中国特色社会主义思想学习不够全面、系统，还不能够站在战略格局视角理解把握“国之大者”的思想内涵，贯彻落实党中央、省委、市委、局党委各项决策部署工作时，还不能够完全将岗位工作和部门的工作与大局联系起来，没有与实际工作紧密联系，没有做到融会贯通。

　　2.对意识形态领域问题研究不够。对一些敏感问题，特别是的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，对新形势下，舆情风险排查还不够深入，风险研判尚显不足，风险提示工作还未到常态化，舆情风险应对措施还不够及时有效。

　　(二)对照政治过硬、本领高强要求，看是否学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想特别是***新时代中国特色社会主义经济思想方面

　　3.对“两个确立”的决定性意义认识理解不够深刻。对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容掌握不够熟练，没有做到烂熟于胸，理论基础较为薄弱，不善于从马克思主义理论和社会主义实践的视角透视分析问题，对***总书记提出的一系列原创性治国理政新理念、新思想、新战略认识理解还不到位。

　　4.理论学习系统性、连贯性还不强。我虽然制定了理论学习计划，但在推进学习时没有做好把握不同时期内容之间的整体联系，没有注意区分教育对象层次和需要，存在着“零打碎敲”和“一锅端”的偏向。

　　5.自学安排不扎实。虽然年初按照局党委要求制定了个人自学计划，但是学习计划的执行不好。自己在自学安排方面，学习时间上随意性大，计划性不强，没有相对固定的自学时间、学习笔记。有时处理工作和学习的矛盾不够好，在工作繁忙的情况下，没有做到时时处处抓好理论学习，自觉主动挤时间学习的劲头不够，存在闲时学一阵子忙时学的少或干脆不学。

　　(三)对照党的初心使命和性质宗旨，看是否树牢以人民为中心的发展思想，坚持正确政绩观方面

　　6.宗旨意识强化不够，践行群众路线存在差距。本人在党史学习教育中能够按照党组织统一部署，开展“我为群众办实事”活动。由于分管工作繁重，投入到基层一线调查研究的时间不多，导致对分管领域和业务、群众困难全方面的了解不深不细。时有在基层调研时，突然接到上级工作通知，不得已停止调研活动，存在前紧后松的现象。

　　(四)对照把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展要求，看是否做到稳字当头、稳中求进，尊重规律、尊重客观实际和群众需求，统筹发展和安全方面

　　7.履职尽职意识松懈，干事创业劲头有所淡化。本人虽然能够按时保质保量完成领导交办的各项工作，但是对标党中央提出的领导干部担当作为及高质量推进区域发展要求，个人自认为在干事创业的锐气、一抓到底的魄力较刚上任时有所弱化，总觉得自己工作这么多年，取得了一些成绩，加上自己年龄偏大，身体精力有所下降的原因，对工作的要求标准有所放松，碰到棘手的工作任务时，存在着等靠、求稳的不良思想。

　　8.对风险应对措施谋划不足。对分管领域风险事项还未做到排查识别全覆盖，还未在工作中充分评估各种风险，对苗头性问题预判还不够超前，制定防范风险的措施还不够具体，还未能完全做到防患于未然，将风险降到最低。

　　(五)对照加强调查研究和“三严三实”要求，看是否坚持走党的群众路线，先调研后决策，以钉钉子精神坚韧不拔抓落实方面

　　9.工作创新性不够，落实工作存在按部就班。本人在民主生活会前听取同志意见时，大家多反映我在创新方面还有差距。我反思自省，自己确实缺乏对工作总体目标的规划，对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足，落实上级决策部署基本上按部就班，在推进一些工作时办事方式存在“经验主义”，还不能够做到创造性的完成工作，工作的效率和质量有待加强。

　　(六)对照党的纪律规定，看是否自觉遵规守纪，做到令行禁止方面

　　10.落实党风廉政建设“一岗双责”不到位。本人在民主生活会前听取班子成员意见时，大家多反映我协助配合意识有差距。我反思自省，认为自己与班子成员“补台”意识不强，总是满足于快速完成分管工作，关注整体工作进度较少。协助局党委履行全面从严管党治党主体责任、党委书记履行全面从严管党治党第一责任人责任还有不到位的地方，在日常工作中，与班子成员一起讨论研究新问题、新情况的次数不多。

　　二、产生问题不足的原因剖析

　　1.没有养成用武装头脑，主动联系实际，深入实践运用的良好习惯，抓自身理论学习韧劲不足，对学习的自我要求不高，没有将***新时代中国特色社会主义思想的精髓学深学透，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局“三新”学习理解不够深入，对政策知识学习运用不够。

　　2.对上级政策、决策部署精神专研不够，不善于从文件要求背景、意义、目的去琢磨承接落实的具体方式方法，不主动积极与上级相关主管部门对接文件落实效果的标准，简单的认为我的理解就是上级的工作要求、标准。

　　3.抓工作方式方法不多，在工作中有时过于追求目标导向，向政绩看齐的思想，推进工作一猛子扎下去，认为只有干出政绩，就能“一好百好”，缺少对工作方式方法的研究，还停留在之前抓工作的“蛮力”上，对推进工作的“巧劲”研究少，面对新时代、新形势，对现代化治理能力方式方法缺乏有效的探索和实践。

　　4.担当意识不足。攻坚克难精神和劲头有所松懈，工作中多强调客观因素，忽视从主观能动性方面查找不足，遇到棘手问题存在畏难情绪，不敢碰硬，面对急难险重任务时，缺少敢于采取非常规做法的胆识和魄力。

　　5.廉政风险防控主动性不足。总认为自己的岗位是行政业务岗位，抓党风廉政建设是纪委的事情，自己在抓行政业务工作是内行，抓党风廉政建设工作是外行，存在“管多担心越权、管细担心越位”的思想，工作中多是被动接受上级关于党风廉政风险防控部署。

　　三、下一步改进措施

　　1.加强理论学习，坚定理想信念。坚持学习***新时代中国特色社会主义思想和***总书记系列讲话精神，当前和今后一个时期，重点学习***总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话和中国共产党党史，持之以恒学原文、悟原理，制定学习计划，增强理论学习的系统性，做到入心、入脑，真学、真懂，努力提高自己的理论水平和党性修养，坚定全面建成社会主义现代化强国的第二个百年奋斗目标信念。

　　2.持续坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，学思践悟，强化理论学习，把理论学习当作工作硬性任务来抓，明确年度、季度、月度学习内容，重点学习理解新发展阶段、新发展理念、新发展格局，不断加强学习。主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，增强工作的科学性、预见性、主动性，并把学习落实到具体行动中来，真学实干、学有所获，切实提高本领。

　　3.在党史学习中继承和发扬党的优良传统，牢记初心使命，恪守党性原则，改进工作作风，珍视岗位职责，勇于担当重任，积极向优秀党员、优秀党务工作者靠齐，保持参加工作时勤勉敬业、模范带头的良好精神状态，把在基层工作中压力转换为动力，积极主动作为，直面风险挑战、保持斗争精神，面对新矛盾、新目标、新任务、新要求，不畏艰险、不辞劳苦，迎难而上，全身心地投入到工作中。

　　4.对标先进典型，加强自身党性修养。持之以恒学习《论共产党员修养》，深学深思。对标身边的先进模范人物，学习他们兢兢业业、恪尽职守的奉献精神，学习他们勇于担当、攻坚克难的务实作风，立足本职岗位，从一点一滴做起，保持年轻时干事创业、奋发有为的精神状态，发挥工作经验优势，在平凡工作中努力创造无愧于群众、无愧于人生的业绩。

　　5.认真落实党风廉洁“一岗双责”责任制。指导主管职能部门扎紧制度的笼子，督促职能部门发挥职能监督作用，每月至少组织召开一次专题工作会听取职能监督报告。每季度带头到分管领域单位监督检查、评估廉政风险防控机制运行效果。

党委组织生活会个人对照检查材料篇2

　　按照**分公司党委办公室《关于召开2021年度基层党组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，我深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学习贯彻党的十九届x中全会精神，学习***总书记“七一”重要讲话及关于**领域的重要工作要求，深入领会公司学习贯彻全会精神暨2022年经营企划工作会议精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，深化对新时代党的创新理论的理解和掌握。在此基础上，认真查找存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的原因，明确了今后努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下。下面是星星阅读网小编为您推荐企业党委党员干部组织生活会个人对照检查材料。

　　一、查摆的主要问题

　　按照“五个对照”的要求，联系实际进行党性分析，全面查找在政治、思想、学习、工作、能力、纪律、作风等方面的问题和不足。具体情况如下：

　　（一）对照党中央和***总书记的号召和要求。

　　一是政治意识不够牢固。政治敏锐性不够强，对一些问题，不善于从政治上分析。受个人政治理论素养的限制，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识不够，缺乏必要的警惕性。对一些社会热点，只是简单的认为是普通的事情，没有从政治的高度来分析和认识问题。

　　二是看齐标准存在差距。虽然能够正确认识“两个确立”的重大意识，能够主动维护核心，树立看齐意识。但更多的是建立在朴素感情和思想拥护上，还没有把思想上看齐与政治上追随统一起来，把理性自觉与具体行动一致起来，把自己感同身受与鲜明政治要求融合起来，与保持“高度一致”还有一定差距。

　　三是大局意识不够突出。对方针政策把握不深不透，认识不敏锐、不深刻，对公司党委班子和新领导的工作节奏把握不够到位，工作中考虑自己份内工作较多，没有站在全局的立场想问题，认为自己工作完成，不拖后腿就行，全局观念不强。

　　（二）对照新时代合格党员标准。

　　一是遵守政治纪律不够严格。在茶余饭后、朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些错误言论随声附和；对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象等，有时候不能正确分析，正确看待，存在发牢骚的现象，说一些与党员身份不相符合的话。

　　二是落实组织生活不够严肃。在日常工作中，对部门工作抓得紧一些，对组织生活抓得松一些。对于什么时候过组织生活关注、提醒不够。谈心交心制度坚持不好，总认为平时工作都在一起，对大家都很熟悉了解，忽视经常性的谈心交心。即使谈心交流，也是谈工作、谈生活多，谈思想比较少。

　　三是党内生活较真碰硬不够。党内生活的原则性战斗性不足，触及灵魂的思想交锋不多，提醒多、批评少。开展批评与自我批评时，还有讲客套话、说顺耳话的现象，党味、辣味、火药味不足。平时看到不正常的现象、不满意的工作、不负责任的态度、不守规矩的人和事，有时候也善意提醒，但缺乏较真碰硬的味道。

　　（三）对照入党誓词。

　　一是对标入党誓词不够经常。能够经常组织主题党日，在清明祭扫、参观红色纪念场所时重温入党誓词。但往往是形式大于内容，过程大于结果。举手时热血沸腾，放手后心平气和，对于党章和入党誓词背后的深刻内涵、底蕴价值，在思想深处没有深入地对表对标，没有严格地按照入党誓词规范自己的工作。

　　二是履行党员义务不够坚决。对于社会上的一些“高级黑”“低级红”现象不够敏感。对身边一些错误言论，警惕性不高，抵制不够到位。对一些消极言论、灰色段子认识不深刻，有时怕伤了同事之间的感情，碍于情面抵制不坚决，没有针锋相对进行批判，批评教育不够及时有力。

　　三是服务公司员工不够到位。通过“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，初心使命意识得到增强。作为综合部经理，平时能够注意听取员工意见，积极帮助员工解决实际困难。但给部门员工压担子、提要求不够，具体的指导和引导较少，在员工能力提高上还要加强，发挥传帮带作用不到位。

　　（四）对照革命先辈和先进典型。

　　一是学习先进事迹不够深入。在党史学习教育活动中，重温了李大钊、杨靖宇、张思德、雷锋等革命先辈和**集团先进典型事迹，学习他们的革命精神和进取精神，心中充满崇敬。但对他们的革命精神还没有真正入脑入心，没有真正融入自己的内心世界，没有在日常工作生活中真正的践行。

　　二是弘扬优良传统不够到位。发扬艰苦朴素的优良传统上还不够，特别是现在工作、生活的标准和条件提高后，自己吃、住、行方面的支出都在往上走，淡化了过去那种吃苦精神。贯彻落实勤俭节约优良传统不够好，在日常工作生活中，还存在对办公用品、生活用品不够珍惜，用水用电不够节约。个人消费控制不够，存在经常网购，频繁定外卖的现象。

　　三是先锋模范作用不够突出。对比先进典型还有差距，明显感到作为党员在发挥先锋模范作用方面还有差距，向优秀党员学习不够，发挥作用还有明显差距。特别是进取精神有一定程度减退，随着年龄的增长，在工作中逐渐产生了一点惰性，偶有拖拉和敷衍的现象，有得过且过的心里，对于自己不熟悉的业务领域不想去钻研学习。

　　（五）对照履职尽责。

　　一是贯彻上级指示不够坚决。有时贯彻执行规定不够严格，对上级的一些指示要求贯彻落实不够坚决，有时学习领会上级指示不够准确全面，一些难度较大的要求不能落实到位，存在打折扣、搞变通的现象。

　　二是落实工作不够扎实深入。有时工作部署多、跟踪督导少，习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”，满足于开会发文了事，说过讲过提过要求，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲，没有走完“最后一公里”，把决策部署落地落实。

　　三是统筹协调能力有所欠缺。综合管理部业务最多、工作最忙、事务最多，需要很强的统筹协调能力。自己虽然担任部门经理多年，具备了一定的统筹能力，但在人员力量分配、个人精力分配上，有时候还存在打乱仗的现象，统筹不够到位。与上级部门、政府部门、兄弟公司、同级部门都有协调，较好地完成工作，但协调公关方式方法还比较单一，创造性地协调工作不够。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）理论学习抓得不紧。对政治理论学习的重要性和紧迫性认识不足，虽然也知道，作为党支部书记和一名党员，应该加强理论学习。但更多的是把理论学习当做一种政治任务，没有将其作为一种精神追求和生活方式。在思想上还存在任务心态，学习的自觉性主动性不高，通常都是因为上级有要求才去学习有关内容，主要通过参加集体学习进行，平时自己主动学习存在差距，缺少强烈的学习意识和足够的重视程度。

　　（二）党性锻炼不够主动。反思自己存在的问题和不足，一个深层次的原因，就是近些年来在自我革命、党性锻炼上下力气不够。感到自己名受党教育多年，三观已经定型，党性觉悟都有，大事大非上能站稳脚跟，不会做出格的事，不知不觉放松了思想改造。特别是综合部工作业务繁杂，工作繁重，事务性工作过多，平时忙于日常工作，对照党章党规党纪检视反思思想不够，逐渐放松了党性锻炼，没有经常自我反思。

　　（三）进取意识有所减退。随着工作时间的增长，自己对综合部的业务已经很熟悉，感到干好工作没有困难，拼搏劲头有所弱化。有时对困难估计不足，在一些工作上不能坚持高标准、严要求，工作安于现状，缺乏争先进、创一流的精神。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，工作不够积极主动。面对一些复杂事项、复杂矛盾，存在照顾情面、怕伤和气的心理，有时不想承担、不愿担当，导致工作质量下降、效率低下。

　　（四）宗旨意识有所弱化。虽然自己是从员工成长起来的，对公司的员工都比较熟悉，对公司员工也有很深的感情。但随着职务的调整，工作的增多，平时开展工作更多考虑如何贯彻落实公司党委部署，如何让公司党委和领导满意，忽视了公司员工的需求。虽然主观上想为员工谋求福利，解决一些实际困难。但考虑党支部没有决策权，在为员工解决实际困难上有一定的畏难情绪，为员工服务不够到位。反思原因，根本的还是宗旨意识所有淡化。

　　三、下一步整改思路和举措

　　一是进一步加强理论学习。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届x中全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，坚决维护***总书记的核心地位和权威，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　　二是进一步加强党性锻炼。时刻发挥表率作用，吃苦耐劳，以身作则，时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护公司形象结合起来，自觉地维护公司的整体形象。从我做起，从一点一滴的小事做起，为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用。

　　三是进一步强化纪律观念。严守党的政治、组织、财经、廉政、群众等方面的纪律和法律法规。严格遵守党的政治纪律，切实提升“政治三力”，增强政治敏锐性，提高政治鉴别力，在大是大非问题上持续清醒的头脑，自觉地同党中央在政治上、思想上和组织上持续高度一致。时刻约束自己的思想和言行，提高组织纪律性，从严要求自己。

　　四是进一步增强责任意识。坚持勇于担当的精神，增强事业心、使命感、责任感；面对考验和挑战，敢于担责、从容应对；面对矛盾和问题，勇于面对。努力强化责任，切实使自己的努力、做出的成绩，对得住党，对得住公司，对得住自己的岗位。

党委组织生活会个人对照检查材料篇3

　　在人生的大风浪中，我们常常学船长的样子，在狂风暴雨之下把笨重的货物扔掉，以减轻船的重量。下面是众鑫文档网小编为您推荐集团公司党委书记20**年专题组织生活会个人对照检查材料。

　　按照**党支部对党史学习教育专题组织生活会的部署要求，我联系个人学习工作情况和思想实际，从4个方面进行了盘点和检视。下面汇报一下个人检视情况。

　　一、学习***总书记在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话心得体会

　　按照上级党委部署要求和集团党委工作安排，主要做了3个方面工作一是观看庆祝大会现场直播。7月1日上午，按照上级党委要求和集团党委统一安排，我和支部党员一起观看了庆祝中国共产党成立100周年大会现场直播，认真聆听了*********在庆祝大会上的重要讲话。二是原原本本学习讲话内容。7月1日下午，从网上下载了*********在庆祝中国共产党成立一百周年大会上的讲话，原原本本学习了2遍，进一步掌握了*********讲话的内容。三是组织集中学习研讨交流。7月**日下午，组织集团党委理论学习中心组集中进行了学习研讨交流，认真撰写了心得体会，我带头谈了自己的学习体会，中心组成员也谈了学习体会。通过学习交流，我对中国共产党建党百年来开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就有了更加深刻的认识;对中国共产党坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神有了更加深刻的感悟;对中国共产党在中国革命、建设、改革事业中的领导核心作用，有了更加深刻的理解。我深刻认识到，只有中国共产党才能救中国，只有中国特色社会主义才能发展中国，只有中国共产党才能领导中国的发展，只有中国共产党才能实现人民的利益。

　　*********指出，在新的征程上更加坚定、更加自觉地牢记初心使命、开创美好未来，要以史为鉴、开创未来，做到“九个必须”。结合集团工作实际，我感到要突出抓好以下几点:一是坚持以党的政治建设统领企业改革发展，全面落实党组织在公司治理结构中的法定地位，严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，充分发挥市属国有企业党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。二是深入贯彻落实中央和省市委关于推进国有企业改革发展的决策部署，持续深化企业改革，完善现代企业制度，推动集团公司更好发展。三是坚持党建工作服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强市场竞争力作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建与生产经营的深度融合，为企业改革发展、转型升级提供坚强保障。四是要大力发扬斗争精神，勇于攻坚克难，努力解决影响集团发展的瓶颈问题，推动集团快速发展。五是要推进全面从严治党纵深发展，努力营造风清气正的良好政治生态。

　　二、学习***总书记新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况

　　今年以来，我按照集团党委和党支部的安排，以党史学习教育为契机，深入学习了***总书记新时代中国特色社会主义思想和党史知识，主要通过了种形式进行了学习。一是参加中心组和党支部集中学习。组织和参加了6次党委中心组集中学习，通过领读文件、研讨交流等方式，学习了近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话等内容。二是研读党中央指定的4本学习材料。利用业余时间，阅读了《论中国共产党史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党论述摘编》《***总书记新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》4本学习材料，对有些重点篇目，认真进行了研读。三是利用“学习强国”平台经常学习。在业余时间，每天登录“学习强国”平台，学习***总书记最新讲话，学习每日金句，学习重要文章，经常听专家诵读重要著作，加强对原著的学习领会。

　　认真检视学习情况，对照“学懂弄通做实”的要求，我感到自己还存在一些差距和不足:一是理论学习不够全面。虽然能够组织参加党委中心组集中学习，参加党支部组织的学习，业余时间抓好个人自学，但在学习内容上存在选学漏学的现象，学习内容不够系统全面，有些内容学习掌握不够到位。二是学习理解不够深刻。对*********关于国有企业改革的一系列重要讲话、指示、批示和全国国有企业党的建设工作会议精神，下功夫研究不够深，学习领会不够深入，与真正理解掌握还有一定距离。三是实践转化不够紧密。理论联系实际、学用结合不够紧密，对如何运用***总书记新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作缺乏深入思考，没有及时把学习成果转化为具体的工作思路。

　　三、对照党史学习教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强党性锻炼等方面存在的差距和不足情况

　　对照*********提出的“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事、开新局”目标要求，我感到自己在坚定理想信念、增强历史自觉方面，认识足够深刻，能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但在日常工作中，还存在一定不足。一是参加支部组织生活不够。平时重视集团党委班子建设，对集团党的建设、中心工作和重点工作抓得比较紧，但因为事务性工作比较多，参加党支部学习不够经常，存在缺席的现象。二是谈心谈话做得不够。能够主动与党委班子成员开展谈心谈话，班子成员之间互相交流，增进了解、化解矛盾、促进工作，但与中层干部、职工谈心谈话不够经常，对职工的情况掌握不够深入。三是自我批评做得不够。有时候对部分工作进度不满意，批评一些部门和同志较多，但自我检讨和反思不足，对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气，自我批评不够深刻。

　　四、党员先锋模范作用发挥情况

　　担任集团领导以来，作为班子负责人，我严格履行党委书记职责，积极抓班子、带队伍，努力把党委班子建成集团的坚强领导核心。在工作中以身作则、以上率下，发挥带头示范作用。但认真检讨反思，还存在一些不足。一是改革创新不够。虽然自己时刻坚持准确识变、科学应变、主动求变，但对在新的历史方位中找准集团坐标定位“育先机”、谋划集团战略转型路径“开新局”方面思考和研判的还不够多。二是作风不够务实。研究和考虑问题不够深入，有些工作浮在表面上，没有能做到深入研究。在执行上级文件政策时，思想上重视程度不够，研究不细，抓得不实，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。三是主动斗争不够。对社会上和朋友圈的一些负面言行，不愿较真碰硬，发扬斗争精神不够，没有理直气壮地进行批驳。

党委组织生活会个人对照检查材料篇4

　　通过廉政教育的学习，使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，特别是对一些发生在我们身边的活生生的反面典型的警示教育，使我感触颇深。下面是众鑫文档网小编为您推荐公司党委书记2022年度组织生活会个人4个方面对照检查材料。

　　根据**公司党委《关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案》（党字【2022】x号）文件要求，会前本人通过网络平台自主学，参加研讨交流集中学等方式，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，进一步夯实理论基础，对照“党中央和的号召和要求、对照新时代合格党员标准、对照入党誓词、对照革命先辈和先进典型”等四个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的差距与不足

　　（一）对照党中央和的号召和要求方面

　　1、在学懂弄通上存在差距。学懂是开展一切工作的前提。作为支部书记，在加强学习、以政治理论水平带动能力提升上还有所欠缺。虽然能做到时刻保持清醒头脑，严格执行党的政策方针，但在锐意进取、开拓创新上还存在差距，党支部书记的示范传导作用发挥还不到位，自我学习、自我教育、自我提高的能力还有所欠缺，学习缺乏计划性和实效性，还没能深刻领悟习重要讲话精神中的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风、科学思想方法。

　　2、在融会贯通上存在差距。在日常学习领会讲话精神时全面性、系统性、整体性上还存在不到位、不透彻的问题，没能深刻将党中央的号召、十九届六中全会精神与围绕国企党建、考察x时的重要讲话精神联系起来学习、贯通起来思考。作为支部书记，在不折不扣落实十九大战略部署上还不够有力有效，基层党建融入生产经营方式方法和力度还有所欠缺，日常工作中面对执行决策、落实工作的重重阻力和现实困难，有时也会出现停滞不前，落实还不够有力的情况，导致有些工作推进滞后。

　　（二）对照新时代合格党员标准方面

　　1、宗旨意识树立的不够牢固。在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的意识还不够，对职工群众深入了解的少，没能真正做到“从群众中来，到群众中去”，为职工群众服务的宗旨意识树立有所欠缺。

　　2、主动解决问题的能力有所欠缺。面对党支部细致且繁琐的工作内容，积极性有所欠缺，干事创业的精神还需振作，在支部实际工作中，积极应对问题、解决问题的办法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足。在工作中满足于完成，不重视突破，创造性的执行、开展工作不够，有时在新情况新问题面前缺乏招数，新思路新办法不够。

　　（三）对照入党誓词方面

　　攻坚克难的决心还有所缺乏。面对党支部工作多、任务重的情况，本人在日常工作中执行誓词力度不足，还欠缺积极进取的精神，欠缺积极肯干、担当作为的劲头，在“真干、实干、干好”的方面还有差距，在了解支部党员及一线职工的诉求上，实际调研力度不足，在解决职工实际困难上的，方式方法不多。特别是面对支部一些疑难复杂问题上，还缺乏攻坚克难的意识和韧劲，主要精力还是偏向生产经营，对支部各项工作的推动落实上还不够扎实。

　　（四）对照革命先辈和先进典型。

　　1、工作创新上还存在差距。虽然能够时刻紧跟公司党委的步伐，积极落实各项部署要求，但支部工作开展按部就班，缺乏新意，各类支部活动的开展内容陈旧、方式保守，还没能将公司的重大问题、党员干部职工关心的实际问题纳入组织生活议程，致使活动开展的号召力、吸引力、感染力都达不到预期效果。

　　2、使命担当上还存在差距。工作中缺乏赶超他人、应对新挑战的忧患意识，面对基层党组织建设的新形势新任务，欠缺坐不住、等不起、慢不得的紧迫感，在树立全局观念、以更高的站位、更大的格局、更强的担当看待解决问题上还存在不足。

　　二、存在问题的原因剖析

　　（一）学习目标和学习目的不清晰

　　日常学习领会讲话及文件精神时对于“为何而学”和“怎样去学”两个问题没有认识把握到位，缺乏吃透弄懂的精神，对自我要求有所放松，面对问题思考不深，在自我完善自我提高上思想认识不足，导致党性修养弱化，运用科学理论指导实践、解决实际问题的能力不强。究其原因，是在思想上对学习的重要性认识不足，没有与时俱进的加强理论修养。

　　（二）自我完善、自我提高的紧迫感不足

　　自我要求还不够严格，宗旨观念有所削弱，工作中存在实用主义，从全局、长远看待事物的能力欠佳，树立全心全意为人民服务的意识还不够，对于已经发现的问题欠缺果断的分析能力和铁腕的管理手段。日常工作中重安排重结果，求真务实的作风还不够硬。

　　（三）工作作风仍需转变

　　在实际工作中，站在大局层面思考问题还存在不足，对自己在工作、生活中发现的问题以及错误行为缺乏批评和自我批评的勇气，工作作风仍需进一步的转变，忽视了继承和发扬勤俭节约、艰苦奋斗等优良传统的必要性和紧迫性，没有时刻秉持党员吃苦在前、享受在后的优良品质，逐渐放松了党性锻炼，有时存在少说少惹祸等消极思想，没有发挥出应有的党员表率作用。

　　三、下一步整改措施

　　（一）在提升政治三力上下功夫。增强政治意识，站稳政治立场是作为一名党员上的根本。要坚决站稳党性立场和人民立场，时刻以国家政治安全为大，以人民为重，以坚持和发展中国特色社会主义为本，始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。要善于思考涉及党和旅游发展公司工作大局的根本性、全局性、长远性问题，对“国之大者”了然于胸，多打大算盘、算大帐，少打小算盘、算小账，将公司的各项工作融入党和国家事业大棋局，做到既为一域争光、更为全局添彩。

　　（二）在知行合一上下功夫。学懂弄通是提升党性觉悟的前提与关键，要坚持以新时代社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届历次全会精神和省委十三届十一次全会精神，时刻保持清醒头脑，严格执行党的政策方针，做到深学细悟、笃信笃行。结合对照问题找差距发现问题，边学习边整改，边对照边整改，真正做到整改有实效，自我有提升。同时，强化对问题的研究、思考，进一步厘清工作思路，广泛听取意见，做到精准把脉，使想出来的点子、举措、方案更有利于支部的建设。

　　（三）在抓落实上下功夫。要进一步提高解决实际问题的能力，练就真抓的实劲，敢抓的狠劲，善抓的巧劲，常抓的韧劲，下大力气苦练内功，注重实践的培养，不断积蓄力量，切实提升履职尽责的能力，一项一项抓好支部各项工作的落实，抓好支部目前存在的突出短板和薄弱环节，确保支部各项目标任务保质保量完成。

　　（四）在强化责任担当上下功夫。进一步提高自身政治高度，增强“一岗双责”意识，切实把基层党组织建设作为履行管党治党责任、推进全面从严治党的基本任务抓紧抓好，练好内功，不断提升抓党建促中心的能力水平。积极发挥带头表率作用，以身作则、以上率下，带头发挥党员先锋模范作用。同时积极发挥好“领头雁”作用，团结和带领支部党员抓学习提高，抓责任履行、抓任务完成、抓争先创优，积极践行“担当实干”的工作作风，辐射带动全体党员释放新活力，主动将工作放到公司及支部的发展大局中思考、谋划、推进，把党组织建设成为坚强的战斗堡垒！

党委组织生活会个人对照检查材料篇5

　　根据镇机关支部《关于召开2021年度支部组织生活会和开展民主评议党员的方案》要求，我紧扣主题，通过参加机关党支部学习和个人自学的方式，认真学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神、***总书记对**做出的重要讲话和指示精神等内容。会前，我严格对照***总书记关于严肃党内生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，结合个人思想和工作实际，深入开展了谈心谈话、广泛征求了班子成员及干部群众的意见建议、认真查摆了自身存在的问题，在此基础上认真撰写了个人发言提纲。下面是星星阅读网小编为您推荐镇党委书记年度组织生活会四个对照个人对照检查材料。

　　一、上年度组织生活会问题整改情况

　　2020年度专题组织生活会后，我通过开展谈心谈话、征求意见、自身查摆出等方式，对自身存在的问题进行了认真梳理汇总，共整理为4个方面16个问题，并建立了整改台账，制定了具体的整改措施。目前，所有问题已全部整改到位。

　　二、存在的主要问题

　　（一）对照党中央和***总书记的号召和要求方面。一是抓干部队伍管理不够严谨。抓干部队伍建设还习惯于靠行政手段、个人威信，靠思想交流进行沟通，凝聚人心做的还不够。比如，虽然制定了有效的管理制度，但以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，针对个别同志工作中存在的工作拖拉、效率低下的问题未能及时给予批评教育或严肃处理。二是从严治党责任落实还不到位。由于日常工作繁琐、任务繁重、业务工作量大，往往把人员和主要精力都放在了单位中心工作上，有时把主体责任安排给副职落实，亲自抓执行还不够。比如，对于各支部书记抓党建、严肃党内生活等方面要求不够严格，个别支部党内组织生活制度落实不规范，对党员教育管理重形式轻内容，对个别党员违纪违法问题未及早发现并及时处理。三是民主集中制落实的还不够好。落实民主议事制度不够严格，有时组织召开会议时未能充分征求班子成员的意见。比如，有时在班子成员对相关议题还未充分酝酿的情况下，就组织召开会议，导致部分问题决策不够科学、合理。

　　（二）对照新时代合格党员标准方面。一是宗旨意识淡化的问题没有彻底解决。为群众解决急难愁盼问题的办法不多，对群众反映的一些问题，调查研究不够深入，听取意见建议不够广泛。比如，在平时工作中，将大部分精力都投放在了对建档立卡贫困户群众的关心关注上，对一般户的情况过问得比较少。对于一些长期遗留的问题、一些缠访的群众，设身处地帮助解决他们问题还不够。二是反对“四风”措施不力。在平时工作中，对于听到或发觉的一些涉及“四风”方面的苗头性、倾向性问题，存在心慈手软、查处不力的问题，导致党员干部违纪案件时有发生。比如，在低保评议工作中，个别村党组织负责人不认真履职、不严格按照程序开展低保评议，导致错保漏保的问题时有发生，每年都会出现个别村干部因低保评定不准而被组织问责的问题。

　　（三）对照入党誓词方面。一是抓落实、解难题的魄力还不够大。对于一些常年积累的矛盾和问题、群众反响强烈的突出问题，还未能及时采取有效措施加以解决，导致一些矛盾久拖不决、甚至出现越级上访的问题。比如，面对**村个别搬迁户房屋裂缝、个别村农业用水紧张或不均衡、项目资金落实不到位等问题，没有及时采取切实可行的措施加以解决，导致群众上访件、信箱留言不断，甚至还出现了群众到政府上访的情况；再如，在易地扶贫搬迁工作中，对如何发展后续产业，虽然提出了一些思路，采取了一定措施，但是距离“搬得出、稳得住、能发展、可致富”的目标，还存在一定差距。二是调查研究不够深入。在农村一线工作，面临的问题都是特别现实和具体的，开展调查研究就显得十分必要而迫切。但是，由于平时工作琐碎繁杂，每次深入村社农户开展调研时，存在针对性不强、了解情况不具体、调查对象不广泛等问题，调研结束后，也很少进行深入思考、总结提炼，不能有效指导实践工作的开展。比如，每周都会拿出一定的时间到各村开展工作督查和调研，探索提出一些有效做法，但是未能形成可复制可推广的经验，用于推动全镇工作的落实。

　　（四）对照革命先辈和先进典型方面。标准要求与实际工作还存在不小差距。对上级关于疫情防控、巩固脱贫攻坚成果等决策部署能够认真贯彻落实，但还是存在安排部署多，督促落实少的问题，致使有些工作有布置无动作，有要求无效果。比如，在安排上报巩固脱贫攻坚后续产业项目时，只是提出了要求，没有及时进行督查指导，导致各村上报的部分项目不符合实际；对群众集中反映的饮水管网老化、土地撂荒严重、土地流转效益低下等问题，缺乏抓落实的具体举措，导致个别问题到目前尚未有效解决。

　　三、问题产生原因

　　（一）在思想方面。总觉得自己工作多年，思想上不会出什么问题，对改造主观世界的自觉性降低了，特别是理论学习，局限于规定篇目的学习，自主学习、创新学习不够系统、不够主动、不够深入，没有把理论学习当成一种精神食粮，当成一种工作习惯，没有真正做到学以致用、学懂弄通。

　　（二）在政治方面。政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识已经成为自觉意识，但在实际工作中体现得还不够细微和自觉，存在学用脱节和机械生硬的问题。对中央和省、市、区委的决策部署理解的还不深不透、有时浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况、新问题不能用辩证的观点分析研究并加以解决。

　　（三）在作风方面。对执行纪律规矩的艰巨性、长期性认识还不够，缺乏执行纪律规矩的韧劲；自我约束有所松懈，在严明责任、严肃纪律和严格自律上降低标准，对镇党委制定的各项工作纪律和规章制度缺乏督促落实；对隐形变异的“四风”问题缺乏深入的调查研究，缺乏有效管用的措施和办法，还需要在主体责任强化、制度机制建设、思想根源深挖上狠下功夫。

　　（四）在能力方面。一方面是党建工作思路不够清晰，抓落实力度有待加强；平时主要把精力放在了脱贫攻坚、拆违治乱、环境整治等工作上，无意中弱化了抓基层党建工作的力度。另一方面，党内政治生活不够严肃认真，科学民主决策没有很好地落到实处，对落实支部“三会一课”等组织生活制度要求不够严格，督促指导不到位，对农村党员尤其是农村流动党员的教育管理缺乏务实管用的举措。

　　（五）在廉政方面。履行党风廉政建设第一责任人职责和“一岗双责”还不到位，没有经常性地把党风廉政建设与中心工作同部署、同落实、同考核。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不足，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的决心和韧劲；存在“独善其身”的思想，认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，干部就会跟着学，对抓好党风廉政时紧时松。

　　四、今后努力方向和整改措施

　　（一）提高政治站位，增强思想认识。全面认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力。充分发挥示范带头作用，坚持学在先、学在前，先学先懂、真学真懂。准确把握新理念、新思想、新战略，进一步深学细研、掌握内涵要义，更好地用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

　　（二）关注民生福祉，增强宗旨意识。自觉把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。在作决策抓落实上以人民利益为导向，千方百计改善群众的生产生活困难，关注困难群众和弱势群体，用务实高效的作风为群众排忧解难，督促落实各项惠农惠民政策，通过扎实有效的工作凝聚民心、赢得民意，让党委政府放心，让人民群众满意。

　　（三）认真履行职责，推动工作落实。一是聚焦新冠肺炎形势，筑牢疫情防线。将新型冠状病毒肺炎防控工作作为当前一项重大政治任务来抓，织密四级防控网格，全面细致排查摸底，加强重点人员、重点场所、重点行业管控，全面落实疫情防控各项举措，全力以赴做好新冠肺炎疫情防控各项工作。二是聚焦富民产业培育，实施乡村振兴。着力抓好产业结构调整，走产业强、环境美、家园好的乡村振兴之路；大力发展以优质马铃薯、藜麦、荞麦等小杂粮、设施蔬菜为主的特色种植业和以黑毛驴、生猪、肉羊为主的规模养殖业。三是聚焦基层社会治理，构建平安黄峤。统筹抓好安全生产、综治维稳、信访、宣传思想和意识形态、统战和民族宗教等工作，充分发挥工会、共青团、妇联、残联等组织的作用，确保社会和谐稳定。四是聚焦全面从严治党，强化政治担当。进一步压实全面从严治党主体责任，牢固树立抓党建的主责主业意识，坚持定期召开会议研究部署党建工作，真正把党建工作放在心上、抓在手上、落实在行动上，确保党建工作任务全面落实、全面提升。以上对照检查如有不妥，请各位领导和同志们批评指正！

党委组织生活会个人对照检查材料篇6

　　按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。下面是天涯涛源范文网小编给大家带来的2022年公司党委组织生活会支部个人对照检查材料，希望大家喜欢。

　　根据公司党委有关文件精神及部署要求，张地项目联合党支部认真开展了党史学习教育，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，对照专项整治、巡视巡察等反映出的问题检视整改情况，教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，现将党支部检视情况报告如下：

　　一、上年度组织生活会及有关专题组织生活会整改问题进展情况

　　20**年度组织生活会，通过学习调研、征求意见等形式，围绕6个方面查摆问题，并逐一整改，取得了一定效果。具体整改情况如下：

　　一是理想信念方面。

　　深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　　二是政治纪律和政治规矩方面。

　　严格遵守党的纪律和规章制度，时刻用党员标准严格要求自己，能够坚决执行中央和公司党委决策部署。

　　三是落实全面从严治党方面。

　　按照《党章》和《廉政准则》的规定严格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。

　　四是工作作风方面。

　　能够担起责任，在具体工作中狠抓落实，总体上不存在不思进取、不敢担当的问题。

　　五是担当作为方面。

　　坚持解放思想，积极创新工作机制，坚持在管理中体现服务，在服务中加强管理。

　　六是组织生活方面。

　　坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八项规定和实施细则精神，发挥党员先锋模范带头作用。

　　二、存在的主要问题及表现

　　1.组织开展党史学习教育方面

　　一是“知行合一”结合不紧。

　　党史是一面镜子，也是一面旗帜，学习的目的是更好的汲取精神能量、指导实践，让理论的威力付诸实践发挥出来。但在实际工作中，发挥“镜子”和“旗帜”的效应不够，将党史的精髓融入到实践中不足，“学”、“做”融合，以知促行、以行促知的措施不多，一定程度上存在“学用两张皮”的现象。

　　二是“自选动作”不多。

　　虽然学习有方案、有计划、有行动，但都是按照“规定动作”按部就班的进行，创新学、拓展学、延伸学的“自选动作”欠缺。学习形式局限于读“篇目”、读“章节”、读“文件”，学习的方式方法缺乏新意。2.职工群众的期待方面

　　一是与党员群众交心谈心的深度不够。

　　在“我为群众办实事”实践活动方面，支部班子、支部党员能够积极按照要求开展谈心谈话，但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况，对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够，需进一步深入挖掘职工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。

　　二是解决职工群众实际问题的具体举措不多。

　　支部班子牢固树立以人民为中心的理念，按照公司要求组织开展职工技能培训、团队建设、工会活动等系列活动，在自身职责权限内最大化为职工群众办实事、谋福利。但也存在对职工诉求回应不及时、不明确等问题，对员工休息休假等职工群众普遍关心的问题，未能及时给出明确的回应和解答。

　　3.力戒形式主义官僚主义方面

　　一是想方设法抓落实力度不够。

　　亟需进一步提高站位，强化担当，以抓铁有痕、踏实留印的韧劲和咬定青山不放松的干劲抓落实、抓成效。

　　二是工作进取心有待加强。

　　有的同志存在“原地等待”的思想，工作热情减退，干劲不足，不求有功，但求无过，工作亮点不多。

　　三、产生问题的原因分析

　　一是理论学习还需进一步深入。

　　对新时代中国特色社会主义思想、关于党史学习教育重要论述和党史知识的学习，以及对学习成果消化、转化下功夫方面不够，未能很好地将贯穿其中的科学思想方法、工作方法和领导方法，真正转化为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”，当遇到新情况新问题时，没有做到从中找方向、找答案、找勇气。须结合实际，将思路和方案转化为具体工作举措。

　　二是宗旨意识还需进一步强化。

　　实际工作中存在与职工群众交心谈心的深度不够，有针对性的回应和解决员工实际关切做的不足等问题。究其根本原因，是“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处，缺乏换位思考，没有设身处地站在职工群众的立场上想问题、办事情。如对员工休息休假等职工群众普遍关心的问题，虽然多次向公司汇报请示，但由于结果不明确，以至于在回应职工关切时未能及时给出明确的回应和解答。

　　三是工作作风方面还需进一步严实。

　　在实际工作中，**研发产业化落地困难的办法不多，针对性不强，根本原因还是党性修养不足，“三吃一担”的精神有所松懈，根源在于放松了对精神懈怠和能力不足风险的警惕防范，导致在工作中遇到困难和瓶颈时，进取精神有所缺失，久久为功一抓到底的韧劲不足。

　　四、今后的改进措施

　　1.持续加强党史学习，提升学习实效

　　一是扎实做好党史学习教育“后半场”工作，灵活运用多种学习形式，坚持理论联系实际，在干中学、学中干，边干边学、边学边干，融会贯通、学以致用，不断提升运用党史理论分析和解决实际问题的能力。

　　二是坚持把学习新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，重点学习在十九届六中全会上的重要讲话精神，深刻领会讲话的时代意义、科学内涵，更好地知党史、听党话、跟党走，更好地继承传统、立足当前、开创未来。

　　2.强化宗旨意识，坚持为民服务

　　一是树牢为民、为公司服务的初心，坚持群众路线，厚植为民情怀，将本职工作融入到为职工群众服务当中，进一步拓展与职工群众交心谈心的沟通渠道，做好“倾听者”、当好“勤务兵”，把职工群众的需求当作工作的要求，努力把工作做得扎实一些，精细一些，到位一些，把问题考虑得周全一点，把预案做得细致一点，把事情安排得妥当一点，用自己的“辛苦指数”换取职工群众的“满意指数”，切实担负职责使命。

　　二是增加深入一线的频率，积极听取职工群众的意见和建议，坚持问题导向，认真倾听，听而善纳，确保问题发现在一线、工作推动在一线，实实在在为员工解难题，真真切切为群众办实事，做好事，让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。

　　3.弘扬担当精神，狠抓工作落实

　　一是强化“勇于攻坚克难，勇于担责担当”的责任意识，敢于直面矛盾，做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧，难点工作中，逢山敢于开路，逆水继续行舟，多当一当“热锅上的蚂蚁”，咬紧牙关，迎难而上，想方设法应对难题、解决困境，确保各项任务落地有声、见到实效。

　　二是深化党建工作落地实施，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，鼓干劲，高标准、严要求，积极引导广大党员群众坚守自身岗位，兢兢业业，守土有责，将各种理念、思路、方案转变为解决问题的真招、实招、硬招，日拱一卒，一步一个脚印踏实前进，精益求精做好各项工作。