车间职业健康达人1000字事迹材料5篇车间职业健康达人1000字事迹材料 附件2 江苏省“职业健康达人”推荐表 姓 名 性别 民族 一寸照片出生年月 学历 工龄 工作单位 工作岗位 接下面是小编为大家整理的车间职业健康达人1000字事迹材料5篇,供大家参考。
篇一：车间职业健康达人1000字事迹材料
2江苏省“职业健康达人”推荐表
姓
名
性别
民族
一寸照片 出生年月
学历
工龄
工作单位
工作岗位
接害因素
通信地址
邮政编码
联系电话
手机
电子邮箱
单位联系人
手机
电子邮箱
主要事迹及特色做法 争做职业健康达人主要事迹：1000 字左右，可另附页（标明特色亮点）
所在单位：
（公章）
年
月
日
设区市卫生健康委员会审核意见
（公章）
年
月
日 设区市总工会、省产业工会审核 意见
（公章）
年
月
日
省卫生健康委员会审批意见
（公章）
年
月
日 省总工会 审批意见
（公章）
年
月
日 注：请各市（区）卫生健康主管部门于每年 10 月 15 日前将纸质盖章件统一报泰州市卫生健康委疾病预防控制处（职业健康处），word 电子版反馈至
1160801124@qq.com。
泰州市“职业健康达人”推荐表
姓
名
性别
民族
一寸照片 出生年月
学历
工龄
工作单位
工作岗位
接害因素
通信地址
邮政编码
联系电话
手机
电子邮箱
单位联系人
手机
电子邮箱
主要事迹及特色做法 争做职业健康达人主要事迹：1000 字左右，可另附页（标明特色亮点）
所在单位：
（公章）
年
月
日
市（区）卫生健康主管部门审核意见
（公章）
年
月
日 市（区）总工会、市产业（系统）工会审核 意见
（公章）
年
月
日
市卫生健康委员会审批意见
（公章）
年
月
日 市总工会 审批意见
（公章）
年
月
日 注：请各市（区）卫生健康主管部门于每年 10 月 15 日前将纸质盖章件统一报泰
州市卫生健康委疾病预防控制处（职业健康处），word 电子版反馈至1160801124@qq.com。
篇二：车间职业健康达人1000字事迹材料
* 公 司“职业健康达人”评选标准
一、“职业健康达人”定义 “职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。“职业健康达人”遵守 国家法律法规和各项规章制度，在身体、心理和社会适应方面处于良好状态，能够在实际工作中积极践行健康的工作和生活方式，致力于服务企业职业健康并对他人和社会产生积极健康影响。
二、“职业健康达人”适用范围 适用于公司（以下简称公司）本部及所属各单位的在职正 式职工。
三、“职业健康达人”评选说明 根据国家卫生健康委、全国总工会《关于开展争做“职业
健康达人”活动的通知》（国卫办职健函〔2020〕1069 号）以及
集团公司《关于开展“职业健康达人”评选活动的通知》（国家
健康保障。
必备条件为一票否决项，具体指标包括通用指标共 4 章 15 条，评选采用符合和不符合方式，基本条件存在一项不符合项即为评选不合格，不能进行后续的评选。
核心指标为可量化指标，即 4 大类一级指标、20 小项二级指标。一级指标对应“健康形象”“健康素养”“健康管理”“健 康影响力”4 个方面；二级指标着眼于公司本部及所属各单位职工涉及的主要职业健康问题及其影响因素，具体量化可参考表 3 评估细则推荐的标准内容、标准分数、评分办法以及评估方式。
表
1 1
“ 职业健康达人 ” 评选必备条件表
第一章
基本条件
基本要求 评估结果
第一条：热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有正确的世界观、人生观和价值观。
£ 符合 第二条：遵守国家法律法规，爱岗敬业，遵章守纪，无违法违纪行为。
£ 不符合
第三条：身心健康，诚信友善，家庭和睦，人际关系良好。
第四条：遵守公司安全生产规章制度机操作规程，无“三违”及不安全行为，未发生工伤事故，未患职业病。
第二章
健康素养
第五条：掌握相关的职业病危害预防和控制知识，具有较强的健康意识，熟悉职业病防治相关法律法规的主要内容。
第六条：掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求。
第七条：掌握职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法，具有正确的自救、互救能力。
第八条：了解工作相关疾病和常见病的防治常识。第三章
自主健康管理
第九条：践行健康工作方式，严格遵守本单位职业健康管理制度和操作规程；规范佩戴或使用职业病防护用品。
£ 符合 £ 不符合
£ 符合 第十条：自觉参加职业健康培训及健康教育活动；按规定参加职业健 £ 不符合康检查，及时掌握自身健康状况。
第十一条：践行健康生活方式，合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡。
第四章
健康影响力
第十二条：主动参与职业健康管理，积极建言献策，在职业健康日常
管理工作中作出突出贡献。
一级指标 二级指标 5
5 5 观察法 测 量 法观 察 法 现场访谈 现场访谈 5 问卷调查 5
5 健康素养 控制职业病危害。
问卷调查 观 察 法 问卷调查 13.践行健康工作方式。
5 健康管理 （20 分）
14.定期进行健康检查，掌握自身健康状况。
5 现场访谈 观察法 资料审查现场访谈 15.采取科学有效举措提高、维护和改善自身健康 状况并取得成效。
5 现场访谈 16.主动参与单位职业健康管理。
5 17.在职业病危害控制方面有一技之长并积极指导 资料审查 现场访谈 资料审查
表
2 2
“ 职业健康达人 ” 评选核心指标评估表
分 评估方 得 值 式 分
健康形象 1.体重适当，身材匀称。
（15 分）
2.干净整洁，举止得体。
3.积极进取，心态乐观。
4.熟悉《职业病防治法》等法律法规和配套规章制
度对职业健康保护的相关规定。
5.知晓所在工作岗位的健康危害并掌握防护知识。
6.遵守岗位操作规程，并采取适当的防护措施预防
（40 分）
7.掌握基本健康知识与健康技能。
5 问卷调查
8.掌握工作相关肌肉骨骼疾患防控相关知识。
5 问卷调查
9.掌握防控工作压力和促进心理健康的相关知识。
5 问卷调查
10.掌握常见慢性病、传染病防治知识。
5 问卷调查 11. 掌握职业病危害事故急救知识和急性危害的应急处置方法，能够做到正确的自救、互救。
12. 践行健康生活方式。
5 5 问卷调查现场测试 现场访谈
注：评估分值≥90 分，可授予“职业健康达人”称号。
评估得分：
分 评估组成员签字：
年 月 日
表
3 3
“ 职业健康达人 ” 评选评估细则
一级指标
二级指标
三级指标
标准
评估方
备注
类型
考核项目
标准内容
BMI 值为成年人体重指数 BMI 为体重（kg）与身高（cm）的平方的比值：
分
评分结果
数
用 BMI 值进行评判：
式
孕妇属于特殊生理
1.1 体重适 ①偏瘦（<18.5）
2. ②正常（18.5~23.9）
5 ③偏胖（24~27.9）
正常（18.5~23.9），得 2.5 分； 偏瘦（<18.5），扣 0.5 分； 偏胖（24-27.9），扣 0.5 分； 观察法测量法 阶段人 群，不适用以 BMI 当，身材匀称 ④肥胖（≥28）
（5 分）
一、健康 腰围超标是代谢综合征的四项指标之一，中国 2. 肥胖（≥28），扣 1 分。
男性≤85cm，女性≤80cm，得 2.5 分； 男性腰围：85~90cm，女性腰围：80~85cm， 值评估体重。
形象（ 15 分）
人标准腰围为男性≤85 厘米，女性≤80 厘米。5
1.2 干净整洁， 举止得体（5 衣着干净得体，头发修剪整齐，言谈举止得当。5 分）
为中心型肥胖前期，扣 0.5 分； 男性腰围＞90cm，女性腰围＞85cm，为腹型肥胖，扣 1 分。
完全满足标准内容，得 5 分； 衣着脏臭、不得体，扣 1 分； 头发颜色怪异、修剪不整齐，扣 1 分； 言谈举止不得当，讲脏话，扣 1 分。
观察法 测量法
观察法现场访谈
现场访谈 1.3 积极进取，拥有积极心理：遇到困难时，能积极想办法摆
做到积极心理的 5 个主要方面，得 5 分 心态乐观（5 脱困境，以饱满的热情对待生活和工作，相信 5 心态不正常，扭曲，扣 5 分； 分）
自己任何事情只要努力一定能做好，能够看到
遇事逃避，不想办法解决，唉声叹气，扣
积极的一面，对于未来充满希望。
2 分。
2.1 熟悉相关 熟悉《职业病防治法》等法律法规对职业健康法律法规、相 保护的相关内容。
关制度（5 分）
接触职业病危害的劳动者知晓所在岗位存在的职业病危害因素种类（各行业职业病危害因素 2.2 掌握健康 详见备注）。
危害相关防护 根据劳动者所在行业、岗位特点，参考标 准内容，选择 5 项法律法规知识设置调查 问卷调
5 表，进行测试。
查
全部答对，得 5 分； 答错或答不出，扣 1 分/项。
根据所在行业、岗位特点，参考标准内容， 2. 选择 5 项知识设置调查表，进行测试。
5 全部答对，得 5 分； 答错或答不出，扣 0.5 分/项。
问卷调
必备条件第四条
必备条件第四 知识（5 分）
掌握可能导致的职业病及职业病危害因素的防 查 2. 参考标准内容，选择 5 项知识设置调查表， 条 进行测试。全部答对，得 5 分； 二、健康 护知识。
素养（ 40 分）
5 答错或答不出，扣 0.5 分/项。
根据劳动者所在行业、岗位特点，在应掌握的职业健康管理制度、岗位操作规程等 接触职业病危害的劳动者应熟知本单位职业健 2.3 遵守岗位 康管理制度、岗位操作规程并遵守。操作规程，并 采取适当的防护措施预防控制健康危害（5 2. 方面的知识和技能中，选择 4 项知识设置 5 问卷调查表，进行测试。全部答对，得 2 分； 答错或答不出，扣 0.5 分/项。
可参考选择 5 项知识设置问卷调查表，进 问卷调查 必备条件第五条 分）
掌握本工作岗位存在的危害因素的预防控制措 施，能够正确选择、规范佩戴和使用个体防护用品。
2. 行测试，如粉尘危害预防控制措施、噪音 观察法 5 的控制、隔离方式等。全部答对，得 2.5 问卷调 分； 查 答错或答不出，扣 0.5 分/项。在工作现 必备条件第五条
场采取了正确的防护，得 1 分；未采取正确的防护，得 0 分。
掌握的基本知识和理念、健康生活方式与行为、 基本技能。基本健康知识：包括健康的定义、 在《中国公民健康素养——基本知识与技
2.4 基本健康 生命体征的正常值、健康“四大基石”、常见传 5 能（2015 版）》中，选择 5 项知识内容设 必备条 知识与健康技能（5 分）
染病的防治、应急救援基本知识，癌症重要的 早期报警信号等内容； 置问卷调查表，进行测试。全部答对，得 5 分； 问卷调 查 件第七条 基本健康技能：会识别常见的危险标志、掌握 答错或答不出，扣 1 分/项。
常用急救和逃生技能、能看懂食品、药品、化 妆品、保健品的标签和说明书等。
2.5 常见慢性 在常见慢性病、传染病防治知识中，抽取 必备条
病、传染病防 掌握常见慢性病、传染病防治知识。
5 5 项知识设置问卷调查表，进行测试。
问卷调 件第七 治知识（5 分）
全部答对，得 5 分； 查 条答错或答不出，扣 1 分/项。
2.6 工作压力 掌握防控工作压力和促进心理健康的相关知 在《心理健康素养十条（2018 年版）》中 和促进心理健 识，劳动者需要认识压力来源，掌握个体减轻 5 选取，选择 5 项知识设置问卷调查表，进 问卷调 康的相关知识 压力的方法，掌握《心理健康素养十条（2018 行测试。全部答对，得 5 分； 查 （5 分）
年版）》心理健康素养。
答错或答不出，扣 1 分/项。
2.7 工作相关 肌肉骨骼疾患 掌握工作相关肌肉骨骼疾患防控相关知识。防控相关知识 （5 分）
在工作相关肌肉骨骼疾患防控知识中选 5 择 5 项内容设置问卷调查表，进行测试。
问卷调全部答对，得 5 分； 查 答错或答不出，扣 1 分/项。
2.8 现场急救
掌握现场职业病危害事故急救知识和急性危害 《健康素养 66 条》中基本健康技能要求 3 掌握紧急情况时的应急处置方法，选择 3 项进行测试。全部答对，得 3 分； 答错或答不出，扣 1 分/项。
必备条 知识和急性危 害的应急处置 的应急处置方法，熟悉相关事故原，能够做到
劳动者清楚急性职业损伤的有毒、有害工正确的自救、互救。
1 作场所，得 1 分；不清楚相关信息，扣 1 现场访 谈 件第六条 方法（5 分）
分。
3.1 健康生活
践行健康生活方式：包括合理安排膳食、坚持 1 劳动者清楚有毒、有害工作场所的报警装置，得 1 分；不清楚相关信息，扣 1 分。
满足 5 项标准生活方式，得 5 分； 现场访
必备条 方式（5 分）
适量运动、保持心态平和、改变不良行为、戒 5 每一项不满足，扣 1 分。
谈 件第十 烟限酒、自觉保护环境和学习健康知识等。
条 3.2 践行健康工作方式（5 践行健康工作方式：遵守公司规章，积极参加职业卫生培训；接受职业健康检查及职业健康
5 满足 5 项标准生活方式，得 5 分； 现场访 必备条件第八、 分）
管理；避免长工时；预防职业紧张；正确佩戴 每一项不满足，扣 1 分。
谈 九条
个体防护等。
三、健康 留存一般健康检查和职业健康检查档案， 管理（ 20 2. 资料审 定期参加一般健康检查，接触职业病危害的员 分）
3.3 健康检查， 得 2.5 分；缺少部分检查档案的，扣 1 分； 查
没有任何留存档案的，扣 2.5 分。
必备条 掌握自身健康状况（5 分）
工，同时参加企业组织的上岗前、在岗期间和 离岗时的职业健康检查，了解体检报告异常值的含义，掌握自身健康状况。
2. 了解体检报告异常值的含义，掌握自身健5 康状况，得 2.5 分； 不了解不掌握的，视情况得 0~2 分。
现场访谈 件第九条 3.4 提高、维护具有个人职业健康责任理念，采取的职业健康 5 和改善自身健 行动措施是公认的科学的，职业健康状况得到 满足标准内容 3 项的，得 5 分； 现场访标准 3 项未能全部满足，视情况，0~4 分。
谈 必备条件第八 康状况（5 分）改善。
条 5
人和社会认可，未产生积极影响，扣 2 分；
4.1 主动参与 提出职业病危害控制新举措、好建议，参与组
满足标准内容 3 方面的，得 5 分； 资料审 必备条 职业健康管理 织单位举行的职业健康相关活动，在班组、区 5 查现场 件第十 （5 分）
队或办公室能发挥职业健康管理作用。
标准 3 项未能全部满足，视情况，0~4 分。
访谈 一条
4.2 在职业病 危害控制方面有一技之长并 在控制职业病危害方面有一技之长：熟知职业 具备标准内容 4 项的，得 3 分；
危害产生机理，熟知防护设施运维规程，能解 3 标准 4 项未能全部满足，视情况，0~2 分。资料审决现场突出问题，控害降害方面有好点子等。
查现场
必备条件第十 积极指导他人 在单位班组、区队等组织中，能够积极指导他 具备标准内容的，得 2 分； 访谈 一条 （5 分）
人有效防控职业病危害，能够制止不健康行为 2 未能满足的，视情况，0~1 分。。等。
四、健康 通过多种渠道、方式，如文体活动、社团组织、会议、微博、微信、短视频等传播 影 响 力4.3 传播职业 积极参加《职业病防治法》宣传周活动，在企 职业健康理念和文化，且得到群众同事认资料审 必备条 (25 分) 健康先进理念 业、社区及社会上，以小课堂、小百科方式等 5 可，得 5 分； 查现场 和文化（5 分）传播职业健康先进理念和文化。
未能做到多渠道、广范围传播健康理念和访谈 文化，或群众同事认可度低，视情况，得0~4 分。
件第十 三条 4.4 参与健康公益活动（5 分）
积极参与企业、社区及社会健康公益活动，每年不少于 2 次。
4.5 个人健康 带动更多人参与，产生积极影响，得 5 分； 经验对他人和 个人健康经验对他人和社会产生积极影响，经 有个人健康经验经总结、提炼，未得到他 资料审 必备条 社会产生积极 验有一定的推广适应性，他人和社会普遍认可。
5 查现场访谈 影响（5 分）
无个人健康经验经总结、提炼，未得到他 人和社会认可，未产生积极影响，扣 5 分。
件第十 四条 满足标准内容的，得 5 分； 资料审 必备条 5 每年不足 2 次，扣 2 分； 查现场 件第十 态度不积极...
篇三：车间职业健康达人1000字事迹材料
3年度“职业健康达人”推荐表
姓
名
性
别
年
龄
一寸照片 民
族
工作时间
职务/职称
工作单位
通信地址
工作岗位
接害因素
联系电话
邮
箱
邮
编
单位联系人
联系电话
手机
主要 事迹（1000 字左右，可另附页）
用人单位：（公章）
年
月
日
县（市、区）卫生健康委、工会组织意见：
（公章）
年
月
日
市卫生健康委、工会组织意见 （公章）
年
月
日 省卫生健康委、省总工会意见 （公章）
年
月
日
篇四：车间职业健康达人1000字事迹材料
区开展争做“职业健康达人”活动实施方案 为进一步推动健康 XX 建设，落实用人单位主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康，制定本实施方案。一、指导思想 倡导健康的生产、生活方式，减少和控制职业危害因素，不断提高企业职工健康素养水平，使企业职工身体素质明显增强，实现企业建设与员工健康协调发展。
二、目标标准 (一)主要目标。通过开展活动，促进全区用人单位职业病防治主体责任进一步落实，工作场所环境和劳动条件持续改善职业健康管理水平明显提升。重点行业劳动者对本岗位主要危害及防护知识知晓率达到 90％及以上；努力实现在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数双下降。
(二)基本标准。“职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。“职业健康达人”应当符合《“职业健康达人”基本标准》（见附件 1)提出的基本条件、健康素养、自主健康管理、健康影响力等 4 个方面 14 条标准。
三、组织方式 活动面向全区各类企业、事业单位和个体经济组织等所有用人单位，按照“政府部门组织实施，用人单位自愿参与”的原则开展。区卫生健康局、工会组织负责辖区内活动的组织实施。重点面向一线劳动者组织开展活动，评选市级“职业健康达人”数量不少于 3 人。
四、结果运用 区卫生健康局将活动作为健康企业建设的重要内容，纳入职业健康保护行动监测和考核范围。区总工会要发挥劳动模范、“五ー”劳动奖章、“五一”巾帼标兵等先进人物在活动中的示范带动作用；用人单位活动开展情况可作为参评“五一”劳动奖章、工人先锋号、模范职工之家等荣誉称号时的参考。用人单位要对本单位“职业健康达人”给予适当奖励。
五、工作要求 (一)高度重视，加强领导。区卫生健康局、区总工会要将活动作为实施健康 XX 战略、推进职业健康保护行动的重要举措，省属单位要发挥引领作用，带头开展争做“职业健康达人”活动。用人单位要以开展活动为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，增强劳动者职业健康意识和素养。
(二)突出重点，统筹推进。要把活动与职业病防治重点工作结合起来，关注接触粉尘、噪声、化学毒物、放射性危
害一线劳动者，推进矿山、冶金、化工、建材等行业企业率先行动。要发挥职业病防治工作协调机制作用，积极争取有关部门支持，形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。
(三)强化宣传，营造氛围。及时总结经验，选树先进典型，注重宣传推广，强化示范带动。要把活动与健康科普、《职业病防治法》宣传周、职业健康知识“进企业、进机构、进学校、进社区、进乡村”等相关工作结合起来，努力营造全社会关心关注劳动者健康的良好氛围。
从 2021 年开始，于每年 10 月 15 日之前，将区年度活动开展情况、《“职业健康达人”推荐表》(附件 2)和“职业健康达人”基本情况(不超过 500 字，主要包括姓名、性别、单位、岗位和主要事迹)报送至 XX 市 XX 区卫生健康局公共卫生管理股、区总工会。
XX 市 XX 区卫生健康局联系人：XX 联系电话：XX
电子邮箱:XX@163.com 附件：1.“职业健康达人”基本标准 2.“职业健康达人”推荐表
附件 1 “职业健康达人”基本标准
第一章
基本条件 第一条
热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有正确的世界观、人生观和价值观。
第二条
遵守国家法律法规，爱岗敬业，遵章守纪，无违法违纪行为。
第三条
身心健康，诚信友善，家庭和睦，人际关系良好。
第二章
健康素养 第四条
掌握相关的职业病危害预防和控制知识，具有较强的健康意识，熟悉职业病防治相关法律法规的主要内容。
第五条
掌握本单位职业健康管理制度和操作规程的基本要求。
第六条
掌握职业病危害事故相关急救知识和应急处置方法，具有正确的自救、互救能力。
第七条
了解工作相关疾病和常见病的防治常识。
第三章
自主健康管理 第八条
践行健康工作方式，严格遵守本单位职业健康管理制度和操作规程；规范佩戴或使用职业病防护用品。
第九条
自觉参加职业健康培训及健康教育活动；按规定参加职业健康检査，及时掌握自身健康状况。
第十条
践行健康生活方式，合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡。
第四章
健康影响力 第十一条
主动参与职业健康管理，积极建言献策，在职业健康日常管理工作中作出突出贡献。
第十二条
拒绝违章作业;发现职业病危害事故隐患及时报告，敢于批评、检举违反职业病防治相关法律法规的行为；提醒身边同事纠正不健康行为方式。
第十三条
积极宣传职业病防治知识，传播职业健康先进理念和做法，宣传与传播作用显著。
第十四条
热心职业健康公益事业，能够带动本单位和身边劳动者践行健康工作方式和生活方式。
附件 2 “职业健康达人”推荐表 填报单位：
姓名 性别 年龄 单位 工作岗位 接害因素 联系电话
填表人：
联系电话：
篇五：车间职业健康达人1000字事迹材料
做“职业健康达人”活动方案根据《山东省卫生健康委员会
山东省总工会关于印发争做“职业健康达人”活动方案的通知》要求，为进一步推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者职业健康，结合我市实际，制定本方案。
一、总体要求
（一）指导思想
以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，以劳动者职业健康为中心，以实现在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数下降为导向，推动用人单位落实主体责任，加强职业健康管理，切实保护劳动者健康权益。
（二）基本原则
活动面向各类企业、事业单位和个体经济组织等所有用人单位，按照“政府部门组织实施，用人单位自愿参与”的原则开展。采用职工个人参与，用人单位申报，部门审核的方式进行。
（三）主要目标
通过开展活动，用人单位职业病防治主体责任进一步落
实，工作场所环境和劳动条件持续改善，职业健康管理水平明显提升。从 2021 年起，每年达到“职业健康达人”标准的人数各区市不少于 20 人、各开发区不少于 10 人；到 2030年，重点行业劳动者对本岗位主要职业病危害及防护知识知晓率达到 90%以上；在岗劳动者职业病发病人数和工作相关疾病发病人数稳步下降。
（四）基本标准
“职业健康达人”是指用人单位中自觉树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念、具有较好健康影响力的职业健康代表人物。“职业健康达人”应当符合《“职业健康达人”基本标准》(附件 1)提出的基本条件、健康素养、自主健康管理、健康影响力等 4 个方面 14条标准，按照《“职业健康达人”评分表》（附件 2）自评能够达到 80 分以上。
二、实施步骤 （一）宣传动员。各区市、开发区要广泛宣传，积极动员用人单位和劳动者参与到活动中来；用人单位在“职业健康达人”评比中，要重点面向一线劳动者组织开展活动。
(二）单位申报和区市审核。各用人单位在开展活动的基础上，将达标的“职业健康达人”申报至当地卫生健康部门，各区市、开发区组织评定，填报“职业健康达人”推荐表（附件 3），确定市级“职业健康达人”候选人名单。
（三）市级审核。市卫生健康委和市总工会组织专家对
各区市、开发区报送的人选进行审核，最终确定市级“职业健康达人”名单，并将评分 90 分以上的省级“职业健康达人”候选人择优推荐至省卫生健康委和省总工会，参评省级“职业健康达人”。
（四）“职业健康达人”竞赛。从“职业健康达人”中，择优选拔组成市级代表队，参加省级“职业健康达人”竞赛。
三、工作要求
（一）加强组织领导。各区市、开发区卫生健康部门和总工会负责辖区内活动的组织实施，要明确工作目标，制定实施方案，将活动作为贯彻健康中国行动推进健康威海建设，落实职业健康保护行动的重要举措；将活动作为健康企业建设的重要内容，纳入职业健康保护行动监测和考核范围，要注重发挥劳动模范、“五一”劳动奖章、“五一”巾帼标兵等先进人物在活动中的示范带动作用。用人单位活动开展情况和职工个人参与情况可作为参评“五一”劳动奖章、工人先锋号、模范职工之家等荣誉称号时的参考。各级开展活动不得向劳动者收取任何费用。
（二）加强统筹协调。要把活动与职业病防治重点工作结合起来，关注接触粉尘、噪声、化学毒物、放射性危害一线劳动者，推进矿山、冶金、化工、建材等行业企业率先行动。要与实施职业健康保护行动结合起来，关注易患工作相关疾病的职业人群，鼓励医疗卫生机构、学校、公安、救援、交通运输等单位开展活动。要发挥职业病防治工作协调机制
作用，积极争取有关部门支持，形成部门协同、企业支持、全员参与、共建共享的工作机制。
（三）加强宣传引导。各区市、开发区要及时总结经验，选树先进典型，注重宣传推广，强化示范带动。要把活动与健康科普、 《职业病防治法》宣传周、职业健康知识“进企业、进机构、进学校、进社区、进乡村”、传播作品征集、“安康杯”竞赛等相关工作结合起来，努力营造全社会关心关注劳动者健康的良好氛围。用人单位要以开展活动为载体，着力加强职业健康宣传教育培训，增强劳动者职业健康意识和素养。所在单位对评选为“职业健康达人”的人选，应该给予一定形式的鼓励和奖励。
从 2021 年开始，请各区市、开发区于每年 9 月 30 日之前，将本辖区年度活动开展情况和市级“职业健康达人”候选人名单报送至市卫生健康委和市总工会。
附件：1.“职业健康达人”基本标准
2.“职业健康达人”评分表
3.“职业健康达人”推荐表
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