三公经费自查报告及整改措施3篇三公经费自查报告及整改措施 庸懒散慢拖、不作为乱作为自查自纠报告范文依据市委市政府下发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》精神和中央八项下面是小编为大家整理的三公经费自查报告及整改措施3篇,供大家参考。
篇一：三公经费自查报告及整改措施
散慢拖、不作为乱作为自查自纠报告范文 依据市委市政府下发的《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》精神和中央八项规定精神，3 月-5 月份我局紧紧围绕“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等纪律和工作作风问题进行自查自纠，在工作中保持党风廉政教育和纪律催促检查两手抓，不断落实中央八项规定各项措施和提升“四风〞整治效果。现将自查自纠状况汇报如下：一、工作亮点和成效 〔一〕领导牵头，组织重视 为保证自查自纠工作顺利展开，我局统筹安排各项工作，以“严整作风一盘棋，紧抓纪律一条线〞为工作方针，有组织分步骤，重点针对工作人员的“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等问题展开整治，由局班子领导牵头做起，通过组织动员广泛自查，深入剖析，集中自纠，营造了“时时抓作风，人人讲纪律〞的活动氛围。
〔二〕积极展开自查自纠 1、广泛征求看法 通过召开活动动员大会，在全局范围内发放征求看法表，设立公开举报箱，公开举报
等方式广泛征求干部职工和群众的看法建议，
找准我局“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等方面问题的症结，梳理特别问题。
2、深入展开个人自纠 组织干部职工对照“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等问题深入细致地查找自身存在的问题，写出个人自查报告，并再次审阅查摆出来的问题是否已切实落实整改，同时对我局存在的共性问题进行全面、准确、客观的分析和总结。
〔三〕展开系列活动 1、纪律自查自纠活动。
20** 年 x 月 x 日—x 月 x 日，我局针对“五大纪律和五个专项纪律〞〔五大纪律：政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律、财经纪律；五个专项纪律：落实落实中央八项规定状况、“三公经费〞控制状况、规范人员补贴津贴发放状况、办公用房清理状况、公车配备和使用状况〕等问题展开自查自纠活动，活动将行为规范和工作要求覆盖到市政管理系统 10 个单位 890 名干部职工当中，在范围上实现全覆盖。通过节点防控，自查自纠、催促检查、特别问题整改和建章立制五个阶段工作，催促整治纪律作风问题 1 个，修改完善规章制度5 个，有效地整治了“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等问题，进一步强化了纪律作风建设和队伍组织建设。
2、“双联系〞和“在职党员进社区〞服务活动。为进一步加强党
员领导干部的群众和服务意识，从 4 月份开始，我局在全体党员当中展开“双联系〞和“在职党员进社区〞服务活动，即党员挂靠联系村，联系社区和联系人，通过一对一扶持、节日送温暖、排忧解难等形式互动交流解决实际问题，充分发挥党员干部的先进模范作用。目前活动已完成组织动员布暑，发放“微心愿〞登记表和联系卡 300 张。
3、“爱岗敬业〞争先创优活动 为进一步弘扬市政系统干部职工“服务人民，奉献社会〞的行业精神，我局在市政事业从业人员中，积极展开“爱岗敬业〞创先争优活动，通过单位举荐，个人自荐，职工互评，组织评选等环节，包括评选最美环卫工人 3 人、最美园林工人 12 人，最美排水工人 2 人等30 名“爱岗敬业〞先进个人。目前该项工作已完成筹划动员。同时，为配合展开“爱岗敬业〞争先创优活动的展开，我局在五一劳作节前夕，成功举办道德模范讲堂一期，通过工人们讲述属于市政行业的先进故事，与“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等不良风尚和行为形成鲜亮对比，为市政系统全体工作人员树立了优良榜样。
4、“六查六看〞问题整治活动 5 月份以来，围绕“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等纪律作风问题，我局以领导班子集体和广大干部职工个人为对象，大力展开“六查六看〞问题整治活动，重点点调查和评议了工作态度、工作纪律、工作效率、责任落实、精神状态和清廉自律六个方面内容，
收到建议 14 条，挖掘存在问题 10 个，经局班子领导集体研究分析，确定了 7 个特别问题和 3 个紧迫急必须解决的问题，并逐条制定整改计划表，明确了整改措施和整改时限，有效推动了“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等纪律作风问题的整治。
二、存在的问题 通过广泛征求看法、认真自查自纠工作，查找出我局仍然存在以下问题：
〔一〕治庸方面。干部职工队伍思想作风教育必须强化，干部普遍对学习缺乏主动性，不系统、不深入，往往满足于单位组织学习，平常学习不够，没有学习计划，在学习的深入性和系统性上也做得不够，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。
〔二〕治懒方面。服务能力建设必须强化，部分干部工作主动性有所欠缺，对自己工作上没有严格地要求，往往满足于完成任务。如何创造性地展开工作思索得不够。
〔三〕治散方面。制度体系必须完善，部分职工进取意识不强，性情急躁，工作方法简单。缺乏进取精神，有时工作中碰到任务重、压力大时还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动找原因，往往使自己工作陷于被动。
〔四〕治慢方面。主要体现在工作服务态度差和能力不够之上，
在自查自纠工作中发现部分工作人员服务意识不强，对群众反映的问题不认真对待，拖延办理，其次是部分职工不善总结，思路不清，办法不多，工作长期打不开局面，效率低下而产生工作“慢〞的状态。
〔五〕治拖方面。从自查的结果上来看，主要是工作纪律和工作规范的自觉性和执行上力度还不够，关于自身的业务存在不作为的迹象，影响整体队伍形象。
三、存在问题原因分析 〔一〕一些干部自身学习不够，思想素养、理论教养、熟悉水平不高。特别是对
新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神的学习、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致熟悉上、行为上的一些偏差。
〔二〕自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思索问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务〞的观念，不讲究精益求精，而是轻率了事；宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨停留在口头上，没有真正付诸施行。作为一名共产党员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于一般群众。
〔三〕考核机制尚必须完善。无论我局制定了“机关管理制度〞，
及时登记了机关干部扣分状况，但对行政效能建设的管理制度仍必须强化，有待结合实际，完善提升行政效能，治理慵懒散的完善的制度规范机关工作人员的行为。
〔四〕群众监督方面还做得不够，下基层征求群众看法和建议方面还必须细化。
四、下一步整改措施 〔一〕进一步强化干部职工队伍思想作风教育 强化政策理论学习，深入展开政治思想教育、肃贪倡廉教育、群众工作纪律教育，引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提升以人为本、执政为民的使命感和责任感。强化政策理论学习，要自觉把理论学习作为自己的第一必须要，联系实际学，扎实深入学，学以致用，不断提升工作水平，提升为人民服务的本领，学习深入展开解放思想、改革革新教育，引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、革新、突破〞的理念，不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，创造性地展开各项工作。深入展开真心为民服务教育，引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员〞的意识，把主动服务、革新服务、尽责服务、高效服务和清廉服务转变为干部职工的自觉行动。
〔二〕进一步强化服务能力建设
以“治庸提能力、治懒肃纪律、治散整风尚、治慢扬正气、治拖转作风〞为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力〞的思想，进一步强化机关效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的优良氛围，与展开“创先争优〞活动结合起来做到内容与形式、目的与效果互相融合、互相促进。
〔三〕进一步建立完善制度体系 1.建立完善岗位责任制。进一步明确各单位、各科室工作使命，以及之间相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探究建立权责对称、层级清楚、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，以及权责对应的后果代价，着力解决职能交叉、责任不清、事权分开、多头管理等问题。
2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善站、办和个人工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步加强干部考核视察的准确性，将考核结果与干部选拔、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。
3.是建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制〞，执行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的单位、科室和个人予以表彰奖励；对工作推动慢、办事效率低、群众看法大、考核结果差的站办和个人严正处理。
4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持优良的工作秩序，干部保持优良的精神状态和工作作风。
5.建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。
〔四〕进一步强化监督检查工作积极下基层倾听群众的看法和建议，公开效能投诉
和举报信箱，按照上级有关规定，及时受理效能投诉，认真查实，严格处理。同时要充分发挥舆论监督作用，对机关党员干部“庸、懒、散、慢、拖〞，不作为、乱作为等问题进行常常性明查暗访，对服务态度差、损害群众利益以及群众看法大、造成不良影响的，要及时曝光，严正查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的，也要采用措施进行调查处理。
篇二：三公经费自查报告及整改措施
一步加强和规范“三公经费”支出 管理工作自查报告市财政局：
根据**文件要求，为认真落实中央八项规定和省、市 30条规定，我校认真开展自查自纠工作，对我校“三公经费”管理情况进行全面检查，现将自查情况报告如下：
一、建立健全内部管理制度。我校严格执行国家和省、市出台的“三公经费”管理规定和办法，建立健全财务管理制度和“三公”经费管理制度，结合我校实际，制定了**，加强内控管理，建立长效机制，细化具体标准，严格按预算支出，及时上报“三公经费”信息。
二、严格规范公务接待支出报账手续。我校严格按照**文件要求，由我校办公室填写公务接待呈批单，报分管领导审批后予以接待，严格执行公务接待审批程序、范围标准和报账程序，严格执行财务报账“四单合一”规定，即审批单、接待函、菜单和发票一致。经自查，我校“三公经费”支出
审批规范、单据齐全、报账及时，无跨年度报账情况。
三、严格按规定使用公务卡结算。根据市财政要求，我校严格执行国库集中支付制度和公务卡管理规定，“三公经费”支出均使用公务卡结算或转账支付，无现金方式支付情况发生。
**单位 2017 年 8 月 10 日
篇三：三公经费自查报告及整改措施
事业单位三公经费自查报告我局将以此次检查为契机，坚决执行省政府压缩经费开支的要求，建立健全长效管理机制，加强监督检查力度，进一步规范和压缩“三公”经费支出，确保“管得严、控得住”。以下是由聘才网小编为大家整理的相关内容，欢迎阅读参考。
事业单位三公经费自查报告
根据区纪委等部门《关于加强“三公经费”管理及监督检查的实施方案》要求，我中心对 20** 年上半年“三公经费”的管理使用和公务卡制度执行情况进行了自查，现将具体情况汇报如下：
一、加强领导，建立专项检查机制
根据区有关规定，我中心成立了以主任为组长、副主任为副组长、两个科室为成员的专项工作领导小组，从制度上对本单位“三公经费”支出和公务卡进行规范。
二、狠抓落实，严控各种支出
(一)“三公”经费支出情况
1.因公外出学习考察。上半年我中心没有外出学习考察事项发生，此项费用不存在。
.公车用车费。中心 20** 年有公务用车 1 辆。中心对公车运行费用实行定点维修、定点加油。经查，在公车管理及专项治理中，中心如实登记上报公务车辆情况;节假日严
格执行公务车辆封存备案制度;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为;不存在利用职权向企业或下属单位调换、借用、租用汽车行为。
.公务接待费用。我中心严格按程序和规定标准控制支出，公务接待费用报销时必须同时有主任和副主任共同签署的发票单据，财政才予以报销。经查，中心上半年不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐、健身等情况。
(二)公务卡制度执行情况
本单位的公务卡尚在申领当中。
三、完善监管，防控共建长效机制
根据自查结果，中心对严格”三公”支出管理，提出了几项强化措施。
一是加强对考察及差旅费的管理。控制出市、区参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动;
二是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为;最大限度提高单车使用效率;
三是全力推行无纸化办公，减少纸张使用;
四是控制公务接待费用。严格控制接待标准;
五是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购;
六是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行”一支笔”审批和财务公开制度。
事业单位三公经费自查报告
根据 XX 县纪委《关于对全县行政事业单位公务消费情况开展专项检查的通知》(崇纪字[2016]12 号)文件精神，我局对 2013 年 1 月 1 日至 2016 年 5 月 20 日“三公经费”的管理使用和公务卡制度执行情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、加强领导，建立专项检查机制
根据县有关规定，我局成立了以局长为组长、副局长为副组长、相关股室为成员的专项工作领导小组，从制度上对本单位“三公经费”支出和公务卡进行规范。
二、狠抓落实，严控各种支出
(一)“三公”经费支出情况
1.因公外出学习考察。上半年我局没有外出学习考察事项发生，此项费用不存在。
.公车用车费。县“三公”办核定我局公务用车指标 2辆。局对公车运行费用实行定点维修、定点加油。经查，在公车管理及专项治理中，局如实登记上报公务车辆情况;不存在超标准配备公车或豪华装饰公务用车行为;不存在公车入私户行为;不存在利用职权向企业或下属单位调换、借用、租用汽车行为。严禁公休日、节假日期间公车私用，非公务活动工作用车不得外出，局属单位确因工作需要公务用车时，必须向局主要领导申报，否则，所有公务用车一律封存，
车钥匙、加油卡一律交局办公室保管。
.公务接待费用。我局严格按程序和规定标准控制支出，公务接待费用报销时必须同时有局长和副局长及经办人员共同签署的发票单据，财政才予以报销。经查，局 2013年至 2016 年 5 月 20 日不存在公款大吃大喝及参与高消费娱乐等情况。
(二)公务卡制度执行情况
公务卡使用按有关规定执行，费用开支用公务卡结算，只有少数临时性开支用现金结算。
三、完善监管，防控共建长效机制
以此次专项检查为契机，对自查存在情况和问题，切实加以整改，今后将进一步加强对“三公”消费支出的管理，定期将公务消费支出信息在局公告栏公示或通报，接受群众监督，并强化以下几项措施:
一是加强对考察及差旅费的管理。控制出省、市参加会议、考察的人数，不安排没有实际意义的公务考察活动;
二是加强对公务车辆的管理。规范和控制公务用车修理、用油等行为;最大限度提高单车使用效率;
三是全力推行无纸化办公，减少纸张使用;
四是控制公务接待费用。严格控制接待标准;
五是规范大宗购置及办公用品管理。大宗商品购置一律按政府采购规定实施，办公用品采购实行定点采购;
六是规范财务管理。公务费用支出实行计划管理，规范批报手续，实行”一支笔”审批和财务公开制度。
事业单位三公经费自查报告
根据地区财政局《关于做好 20** 年部门预算和“三公”经费预算公开工作的通知》(阿地财预〔20**〕43 号)有关规定，现将地区安全生产监督管理局 20** 年部门预算及“三公经费”信息公开如下：
一、部门基本情况
(一)部门职能
根据自治区党委办公厅、自治区人民政府《关于印发〈阿克苏地区行政公署机构改革方案〉的通知》(新党办发〔20**〕44 号)，设立阿克苏地区安全生产监督管理局(简称地区安全生产监督管理局)，为地区行政公署工作部门。地区安全生产委员会办公室设在地区安全生产监督管理局，与地区安全生产监督管理局一个机构，两块牌子。
主要职责
(一)贯彻落实国家、自治区制定的安全生产各项法规，组织起草地区安全生产综合性规章、规范性文件，拟定地区安全生产工作规划和计划;负责地区安全生产伤亡事故统计工作，分析和预测安全生产形势，发布安全生产信息;指导协调地区安全生产工作，协调解决安全生产中的重大问题。
(二)承担地区安全生产综合监督管理责任，依法行使综
合监督管理职权，指导协调、监督检查地区行署有关部门和各县(市)人民政府安全生产工作，监督并通报有关安全生产控制指标执行情况，监督事故查处和责任追究落实情况。
(三)承担地区工矿商贸企业安全生产监督管理责任，按照分级、属地原则，依法监督监察工矿商贸生产经营单位贯彻
执行安全生产法律法规情况及其安全生产条件和有关设备(特种设备除外)、材料、劳动防护用品的安全生产管理工作。
(四)承担地区职责范围内的非煤矿矿山企业，危险化学品生产、经营、使用企业，烟花爆竹生产、经营企业，非药品
类易制毒生产、经营、使用企业安全生产准入管理责任，依法组织并指导监督实施安全生产、经营、使用许可证的颁发管理和非药品类易制毒生产、经营、使用企业备案证明工作。负责非煤矿矿山、危险化学品、烟花爆竹企业安全生产监督管理工作。
(五)承担地区工矿商贸企业作业场所(煤矿作业场所除外)职业卫生监督检查责任，负责职业卫生安全许可证的
颁发管理工作，组织查处职业危害事故和违法违规行为。(六)制定和发布地区工矿商贸行业安全生产规章制度并组织实施，监督检查重大危险源监控和重大事故隐患排查治理工作，依法查处不具备安全生产条件的工矿商贸生产经营单位。
(七)负责组织地区安全生产大检查和专项督查，依法组织地区较大事故调查处理和办理结案工作，监督事故查处和责任追究落实情况。
(八)负责组织指挥和协调地区安全生产应急救援工作，综合管理地区生产安全伤亡事故和安全生产行政执法统计分析工作。
(九)负责监督检查职责范围内新建、改建、扩建工程项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用情况。
(十)负责地区安全生产宣传教育工作。依法组织、指导安全生产监督管理人员的安全培训、考核工作。组织指导并监督特种作业人员(煤矿特种作业人员除外)的安全培训、考核、发证工作和工矿商贸生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员的安全资格(煤矿矿长安全资格除外)考核、发证工作，监督检查工矿商贸生产经营单位安全生产和职业安全培训工作。
(十一)指导协调地区安全生产检测检验工作，依法对
地区工矿商贸生产经营单位安全生产条件、劳动防护用品和有关设备设施(特种设备除外)进行检测检验。承担安全生产社会中介机构、安全评价、劳动防护用品和安全标志的监督管理工作。监督和指导注册安全工程师、注册助理安全工程师执业资格考试和管理工作。负责劳动防护用品监督管理工作。
(十二)组织指导协调和监督地区安全生产行政执法工作。
(十三)组织研究拟定地区安全生产规划、科技规划及其他专项规划，协调有关部门、单位实施安全生产规划工作。指导协调安全生产科学技术推广工作。
(十四)承担地区安全生产委员会的具体工作。承办地区安全生产委员会召开的会议和重要活动，督促检查地区安全生产委员会会议决定事项的贯彻落实等情况。组织开展区内外安全生产方面的交流与合作。
(十五)承办地区行署交办的其他事项。
(二)机构情况
纳入地区安全生产监督管理局部门预算报表编制范围的单位(含本级)共计 3 个，其中，行政单位 1 个(机关本级)，全额拨款事业单位 2 个。分别是：地区安全生产监督管理局机关、地区安全生产执法监察支队、地区安全生产应急救援与事故调查中心。
二、20** 年度收支预算总体情况
(一)阿克苏地区安全生产监督管理局财政收入预算总计 742.17 万元(财政拨款 742.17 万元)。
0** 年财政支出预算总计 742.17 万元，其中：基本支出 192.17 万元，项目支出 550 万元。
(二)预算支出主要内容
基本支出预算 192.17 万元中，工资福利支出 142.46万元，商品和服务支出 29.16 万元，对个人和家庭的补助支出 30.55 万元。
0** 年阿克苏地区安全生产监督管理局“三公经费”支出预算 31.6 万元，其中：
(一)因公出国(境)费用未安排预算。
(二)公务接待费 10 万元，主要用于各类公务接待。
(三)公务车辆费用 21.60 万元，其中，公务用车运行维护费 21.60 万元。主要用于安全生产执法和编制内公务用车燃料费、维修费、路桥费、保险费等运行维护支出。
三、20** 年度收支预算总体情况
(一)阿克苏地区安全生产监督管理局财政收入预算总计 742.17 万元(财政拨款 742.17 万元)。
0** 年财政支出预算总计 742.17 万元，其中：基本支出 192.17 万元，项目支出 550 万元。
(二)预算支出主要内容
基本支出预算 192.17 万元中，工资福利支出 142.46万元，商品和服务支出 29.16 万元，对个人和家庭的补助支出 30.55 万元。
四、“三公经费”支出预算
0** 年阿克苏地区安全生产监督管理局“三公经费”支出预算 31.6 万元，其中：
(一)因公出国(境)费用未安排预算。
(二)公务接待费 10 万元，主要用于各类公务接待。
(三)公务车辆费用 21.60 万元，其中，公务用车运行维护费 21.60 万元。主要用于安全生产执法和编制内公务用车燃料费、维修费、路桥费、保险费等运行维护支出。
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